Beijing Spring Recruitment: Guangfa AI Issues "Hero's Call" as Robot Companies Band Together to Recruit Talent

2026年春季大型採用イベント「職引未来」全国都市巡回採用北京会場は3月14日に中国国際展示中心で開催されました。中新社記者 吕少威 撮影

中新社北京3月14日電（記者 吕少威）2026年春の大型採用会および「職引未来」—全国都市巡回採用北京会場は14日、中国国際展示中心で行われ、480社以上の企業が数万の優良求人を出展し、多くの企業が人工知能（AI）の「英雄帖」を配布し、1万人を超える求職者が参加しました。

可達智霊（北京）科技有限公司はこの日、AI関連の職種を10以上提供しました。同社のパートナー、王喧氏は中新社記者に対し、企業向けAIエージェントの研究開発エンジニアを非常に必要としており、コンピュータサイエンスまたは関連分野の専門知識を持ち、最先端のAI研究開発経験を有し、月給は5万元（人民元、以下同じ）以上、さらにはそれ以上も可能だと述べました。

AIツールを熟練して使えることも、非技術職の応募において「プラス要素」となっています。「AIは今年の採用プロセス全体に貫かれており、商品運営などの非技術職も、AIツールを上手に使える人材を採用したいと考えています」と、北京搜狐新メディア情報技術有限公司の採用担当者、宋薇さんは語りました。

北京高德雲図科技有限公司の採用責任者、陳睿瑛氏は、「当社は人材とAIのインタラクション能力をより重視しており、より多くの探索型・創造型の人材を発掘したいと考えているため、学歴や専攻の要件を緩和する」と述べました。

採用会場では、多くの著名なロボット企業が合同で人材募集を行っていました。北京銀河通用ロボット股份有限公司の採用担当者、李泽浩氏は、現在、具身大模型（大規模モデル）アルゴリズムエンジニアや巧みなハンド操作アルゴリズムエンジニアなどの関連職種の市場供給が需要を下回っており、条件を満たせば年収は40万元以上に達する可能性があると述べました。

北京情報科技大学の4年生、師政耀さんは、専攻はインテリジェントサイエンスとテクノロジーであり、就職の見通しに自信を持っています。「AI技術は日進月歩で進化しており、各分野の最新知識を絶えず学び続ける必要があるとともに、応用能力も高めていかなければならない」と語りました。

就職市場の新たな変化に対応するため、各大学はAI関連のコースを次々と開設しています。北京工業大学の就職・起業指導センター長、王麗梅氏は、「学校は1年生の段階からAI関連の授業を履修させることを求めており、AIトレーニングキャンプの開催や企業との協力による学生AIコミュニティの構築、インターンシップの推奨などを通じて、学生の能力向上と社会のニーズへの適応を支援している」と述べました。（完）

(編集：文静)