Stanley Black & Deckerが数百人の雇用を削減、コネチカット工場を閉鎖

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調査報告によると、米国のCEOの51％が人員削減を検討している

ビアンコリサーチの社長兼ストラテジスト、ジム・ビアンコとエキスパートプレスのCEO、デイブ・マニーが米国のCEOが直面している労働市場の圧力を解説。

スタンレー・ブラック＆デッカーは、コネチカット州ニューブリテンの約300の職を削減し、片面テープメジャーを製造する工場を閉鎖すると発表しました。これは継続的な再構築の一環です。

この動きは、同社が製品カテゴリーの需要が持続的に減少していると説明したことに関連しています。ニューブリテンの工場は主に片面テープメジャーを製造しており、同市場では廃れつつあると同社は述べています。

「片面テープメジャーの需要が構造的に減少していることを受け、これらの製品を主に製造しているニューブリテンの工場を閉鎖することに決めました」と、スタンレー・ブラック＆デッカーの広報副社長デボラ・レイモンドはWFSBに対して述べました。「これらの製品は、私たちがサービスを提供する市場で急速に廃れつつあります。」

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この動きは、同社が製品カテゴリーの需要が持続的に減少していると説明したことに関連しています。（アレックス・フリン／ブルームバーグ経由ゲッティイメージズ）

レイモンドは、影響を受けた労働者の支援に重点を置き、他の拠点での雇用機会の模索や、給与社員と時間給社員のための退職金や就職支援を提供すると述べました。

この削減は、2024年時点でニューブリテンに約600人いる同社従業員の約半数に影響します。スタンレー・ブラック＆デッカーは、同市にある本社は引き続き営業を続けると述べています。工場の閉鎖時期については公表していません。

ホームデポの店舗に展示されたデウォルトの電動工具。（マイケル・M・サンティアゴ／ゲッティイメージズ）

この決定は、スタンレー・ブラック＆デッカーが数年にわたるコスト削減と運営の簡素化計画を実行し続けている中で行われました。2023年後半以降、同社は世界規模で約7000人の従業員を削減し、20億ドルの節約プログラムを完了しました。これには施設の統合やサプライチェーンの調整も含まれます。

スタンレー・ブラック＆デッカーは19世紀からニューブリテンに本社を置いており、その長い歴史は同市の「ハードウェアシティ」のアイデンティティに貢献してきました。

コネチカット州知事ネッド・ラモントは、労働者や家族への影響を認め、「労働力の移行は困難だが、影響を受けた従業員が新たな機会を見つけることを願っている」と述べました。

スタンレー・ブラック＆デッカーは、影響を受けた労働者の支援に取り組んでいると、広報副社長のデボラ・レイモンドは述べました。（ゲッティイメージズ）

「スタンレーが時代遅れの製品の製造を中止する決定を下した一方で、労働力の機会の変化は従業員やその家族、地域社会にとって困難です」とラモントはWFSBへの声明で述べました。「しかし、私はこれらの熟練労働者がスタンレー・ブラック＆デッカーの支援を受けて再配置されることを期待しています。同社は今後もコネチカットに本社を置き続けます。私の行政は、地域や州のリーダーと密接に連携し、影響を受けた労働者を支援し、工場跡地を再活用して雇用を創出し、ニューブリテンの経済的未来を強化するために取り組んでいます。」

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同社は、他の拠点で追加の労働力調整が計画されているかどうかについては明らかにしていません。

FOXビジネスは、スタンレー・ブラック＆デッカーへのコメントを求めました。