これは有料のプレスリリースです。お問い合わせはプレスリリース配信元に直接ご連絡ください。 公平は2025年の財務結果を発表し、戦略的進展と驚異的な成長の一年を記録================================================================================================================== CNWグループ 2026年2月24日(火)午前2:30 GMT+9 5分で読む ウォータールー(オンタリオ州)、2026年2月23日 /CNW/ - 公平®は2025年を、継続的な戦略的進展と驚異的な成長を反映した財務結果で締めくくりました。 公平のロゴ(CNWグループ/カナダ公平生命保険) 「2025年を通じて、公平はお客様、パートナー、コミュニティ、そして互いに対して、測定可能で意義のある方法で約束を果たしました」と、ファビアン・ジュディ、社長兼CEOは述べています。「新しいウェブサイトを立ち上げ、刷新されたブランドをより良く反映し、一貫したクリーンな体験を提供しました。5年間の戦略的旅の3年目を完了し、簡素化に引き続き重点を置き、公平とより簡単に取引できるよう努めています。そして、3年連続で、組織全体で大きな成長を経験しています。」 **公平の財務の強さと成長の勢い – お客様のために** 公平は年末にLICAT(生命保険資本適正性テスト)比率159%を記録しました。この堅実な比率は、OSFIの目標である100%を大きく上回り、業界でも最高水準の一つです。これにより、公平は今日も将来も約束を果たすための十分な資本を備えていることが証明されました。2025年、公平は参加型終身保険契約のお客様に対し、1億7600万ドルの配当金を支払いました。これは前年より28%増加しており、公平の堅調な財務結果を反映しています。 2025年、公平の三つの事業ラインすべてで成長の勢いが続きました。総保険料と預託金は43億ドルに達し、前年より27%増加しました。総資産は24%増の127億ドルに達しました。** 「私たちの成長は、お客様が私たちに寄せる信頼の証です。毎日、より多くのカナダ人が公平を頼りにして、財務の安全を守っています」とジュディは述べています。「過去3年間の勢いを活かし、利益を投資して、組織をより良くし続けています。お客様、パートナー、社員、コミュニティのために。」 公平は、価値あるシンプルで包括的なソリューションを提供することにコミットし、2025年には提供商品を継続的に改善し、新商品も導入しました。これには、新しい公平保証投資ファンド™の立ち上げ、ボランタリーベネフィット向けのデジタルプラットフォーム「エクストラベネフィッツ™」の導入、グループベネフィット顧客とメンバー向けの新しい公平ヘルスデジタルダッシュボードの導入が含まれます。 **人材への投資** 2025年、公平は生活賃金の支払いを正式に約束し、「生活賃金チャンピオン」の認証を取得しました。公平は思いやり、情熱、好奇心を持つ人々によって目的を持って運営されています。文化を強化するため、公平は報酬と表彰プログラムを見直し、これらの価値観を体現する従業員を認め、祝福しています。 ストーリー続く **戦略的進展 – 強く持続可能な未来の基盤づくり** 公平は5年間の戦略的旅の3年目を完了しました。その間、簡素化に大きく取り組みました。2025年には、より明確なコミュニケーションのためのツールやテンプレートの開発、新しいデジタルフォームやツール、取引の導入を行いました。公平はまた、グループベネフィットのダッシュボード、新しいイラスト、デジタル変更フォームを昨年リリースし、すべての関係者にとってシンプルで安全、かつ前向きな体験を提供することを目指しています。 慈善活動への注力の一環として、同社は「公平財団」を設立しました。これは、食料不安に取り組む組織を支援することに焦点を当てた独立した慈善団体です。資金は公平からの500万ドルの寄付によるものです。公平財団は、ケンブリッジフードバンクとウォータールー地域のフードバンクにそれぞれ12万5000ドルを寄付し、今後もこれらの組織と協力して、フードバンク支援や追加資金提供の方法を模索していきます。 **リーダーシップの変化** 2025年、公平ではいくつかのリーダーシップの変更がありました。タラ・プロパーの退任後、ユージン・ルンドリガンがエグゼクティブ・バイスプレジデント兼最高投資責任者に就任しました。また、アドリアン・バサラバとダグラス・マッケンジーが取締役会に加わり、クレイグ・リチャードソン、ローラ・フォルムーザ、レス・ダケンズ、ニール・パーキンソンは2025年に退任しました。 「公平は100年以上にわたり、卓越したサービスを提供してきました」とジュディは述べています。「私たちの5年間の戦略的旅は、次の100年に備えるためのものです。相互会社として、私たちはお客様のためだけに焦点を当てています。長期的な財務の安定と安全を提供し、素晴らしい社員、技術、財務力によって支えられています。2025年に達成したことを誇りに思い、お客様の継続的な信頼に感謝します。」 **2025年の財務ハイライト:** * 保険契約者に支払われたクレームと給付金は16億ドルで、前年より19%増加。 * 参加型契約者に支払われた配当金は1億7600万ドルで、前年より28%増加。 * 契約者資本は17億ドルに達し、前年より12%増加。 * 契約者資本に対するリターンは11%。 * 保険販売は3億700万ドル、投資は18億ドル、グループベネフィットは1億1100万ドル。 * 保険料と預託金は43億ドル。 * 管理資産は12億7000万ドルで、前年より24%増加。 * 純利益は1億800万ドルで、将来の利益を示す契約サービスマージンにさらに2600万ドルを追加。 * LICAT比率で測る資本の強さは159%で年末を迎えました。 **公平について** 公平は、「共にある力」を信じています。これが私たちがお客様に焦点を当てる方法です。アドバイザーを支援し、コミュニティに還元する方法です。 アドバイザーと提携し、お客様の今日を守り、明日を準備するための保険、投資、グループベネフィットソリューションを提供しています。 私たちは、協力し合うことで世界はより良くなると信じています。 _®またはTMは、カナダ公平生命保険会社の商標です。_
公平なリリースは2025年の財務結果を発表し、戦略的進展と驚異的な成長を続けた1年を示しています
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公平は2025年の財務結果を発表し、戦略的進展と驚異的な成長の一年を記録
CNWグループ
2026年2月24日(火)午前2:30 GMT+9 5分で読む
ウォータールー(オンタリオ州)、2026年2月23日 /CNW/ - 公平®は2025年を、継続的な戦略的進展と驚異的な成長を反映した財務結果で締めくくりました。
公平のロゴ(CNWグループ/カナダ公平生命保険)
「2025年を通じて、公平はお客様、パートナー、コミュニティ、そして互いに対して、測定可能で意義のある方法で約束を果たしました」と、ファビアン・ジュディ、社長兼CEOは述べています。「新しいウェブサイトを立ち上げ、刷新されたブランドをより良く反映し、一貫したクリーンな体験を提供しました。5年間の戦略的旅の3年目を完了し、簡素化に引き続き重点を置き、公平とより簡単に取引できるよう努めています。そして、3年連続で、組織全体で大きな成長を経験しています。」
公平の財務の強さと成長の勢い – お客様のために
公平は年末にLICAT(生命保険資本適正性テスト)比率159%を記録しました。この堅実な比率は、OSFIの目標である100%を大きく上回り、業界でも最高水準の一つです。これにより、公平は今日も将来も約束を果たすための十分な資本を備えていることが証明されました。2025年、公平は参加型終身保険契約のお客様に対し、1億7600万ドルの配当金を支払いました。これは前年より28%増加しており、公平の堅調な財務結果を反映しています。
2025年、公平の三つの事業ラインすべてで成長の勢いが続きました。総保険料と預託金は43億ドルに達し、前年より27%増加しました。総資産は24%増の127億ドルに達しました。**
「私たちの成長は、お客様が私たちに寄せる信頼の証です。毎日、より多くのカナダ人が公平を頼りにして、財務の安全を守っています」とジュディは述べています。「過去3年間の勢いを活かし、利益を投資して、組織をより良くし続けています。お客様、パートナー、社員、コミュニティのために。」
公平は、価値あるシンプルで包括的なソリューションを提供することにコミットし、2025年には提供商品を継続的に改善し、新商品も導入しました。これには、新しい公平保証投資ファンド™の立ち上げ、ボランタリーベネフィット向けのデジタルプラットフォーム「エクストラベネフィッツ™」の導入、グループベネフィット顧客とメンバー向けの新しい公平ヘルスデジタルダッシュボードの導入が含まれます。
人材への投資
2025年、公平は生活賃金の支払いを正式に約束し、「生活賃金チャンピオン」の認証を取得しました。公平は思いやり、情熱、好奇心を持つ人々によって目的を持って運営されています。文化を強化するため、公平は報酬と表彰プログラムを見直し、これらの価値観を体現する従業員を認め、祝福しています。
戦略的進展 – 強く持続可能な未来の基盤づくり
公平は5年間の戦略的旅の3年目を完了しました。その間、簡素化に大きく取り組みました。2025年には、より明確なコミュニケーションのためのツールやテンプレートの開発、新しいデジタルフォームやツール、取引の導入を行いました。公平はまた、グループベネフィットのダッシュボード、新しいイラスト、デジタル変更フォームを昨年リリースし、すべての関係者にとってシンプルで安全、かつ前向きな体験を提供することを目指しています。
慈善活動への注力の一環として、同社は「公平財団」を設立しました。これは、食料不安に取り組む組織を支援することに焦点を当てた独立した慈善団体です。資金は公平からの500万ドルの寄付によるものです。公平財団は、ケンブリッジフードバンクとウォータールー地域のフードバンクにそれぞれ12万5000ドルを寄付し、今後もこれらの組織と協力して、フードバンク支援や追加資金提供の方法を模索していきます。
リーダーシップの変化
2025年、公平ではいくつかのリーダーシップの変更がありました。タラ・プロパーの退任後、ユージン・ルンドリガンがエグゼクティブ・バイスプレジデント兼最高投資責任者に就任しました。また、アドリアン・バサラバとダグラス・マッケンジーが取締役会に加わり、クレイグ・リチャードソン、ローラ・フォルムーザ、レス・ダケンズ、ニール・パーキンソンは2025年に退任しました。
「公平は100年以上にわたり、卓越したサービスを提供してきました」とジュディは述べています。「私たちの5年間の戦略的旅は、次の100年に備えるためのものです。相互会社として、私たちはお客様のためだけに焦点を当てています。長期的な財務の安定と安全を提供し、素晴らしい社員、技術、財務力によって支えられています。2025年に達成したことを誇りに思い、お客様の継続的な信頼に感謝します。」
2025年の財務ハイライト:
公平について
公平は、「共にある力」を信じています。これが私たちがお客様に焦点を当てる方法です。アドバイザーを支援し、コミュニティに還元する方法です。
アドバイザーと提携し、お客様の今日を守り、明日を準備するための保険、投資、グループベネフィットソリューションを提供しています。
私たちは、協力し合うことで世界はより良くなると信じています。
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