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ベリーダン、最高変革責任者を任命し、運営の卓越性を推進し、持続可能な成長を促進

ビジネスワイヤ

2026年2月12日（木）午前6:26 GMT+9 3分で読む

カールソン・ハンラハンが経営陣に加わり、技術戦略、イノベーション施策、組織変革管理を統一。

メイン州ポートランド、2026年2月11日–（ビジネスワイヤ）–フルサービスの会計、税務、コンサルティング会社であるベリーダンは、カールソン・ハンラハンを最高変革責任者（CTO）に任命したと発表しました。この新設の役職は、同社の次の成長と機会の段階を支援することを目的としています。エグゼクティブリーダーシップチームの一員として、ハンラハンはベリーダンの変革の旅を先導し、技術、戦略とイノベーション、変革管理、エンタープライズ・プロジェクトマネジメントオフィスを担当します。

「最高変革責任者として、カールソンは意図的な変化の枠組みを実施し、ベリーダンの起業家精神と人を第一に考えるアプローチを、変革管理のベストプラクティスとバランスさせます」と、ベリーダンのCEOサラ・ベルヴィーは述べています。「カールソンは実績のある経験豊富なリーダーであり、技術、データ、責任あるAIを活用しながら、組織の機敏性とレジリエンスを構築し、次の成長段階を支える手助けをしてくれるでしょう。」

ハンラハンは、保険、専門サービス、小売、製造、コンサルティングエンジニアリングなどの分野で、企業の技術とビジネス変革をリードしてきた20年以上の経験を持ちます。複雑で横断的な変革を調整することで知られ、彼は大規模なグローバルチームを率いて、プロジェクト中心から製品中心の運営モデルへの移行、クラウドの近代化プログラム、新しいデジタルプラットフォームやAI対応サービスの立ち上げを実現してきました。彼のキャリアには、アプリケーションの合理化、クラウドファースト戦略、コスト削減と収益増加を推進した上級役職も含まれます。

「ベリーダンの文化と、どのように変革をリードしているかに惹かれました」とハンラハンは述べています。「ベリーダンの人々は最大の資産であり、その文化を尊重しつつ、成長の機会を提供し続ける変革の枠組みを構築する手助けができることに興奮しています。」

変革オフィスの使命は、ベリーダンの強固な文化と歴史を土台にしつつ、デジタル、データ、組織変革を長期的な戦略的ビジネス目標とビジョンに整合させることです。このオフィスは、社内のチームを支援し、クライアントに付加価値を提供します。CTOとして、ハンラハンはデジタル変革の複雑さを乗り越え、持続可能な成長と運営の卓越性を促進する高インパクトの施策に焦点を当てていきます。

ストーリーは続きます

ベリーダンについて

ベリーダンは、Berry, Dunn, McNeil & Parker, LLCとBDMP Assurance, LLPという独立所有の企業がサービスを提供するブランド名です。1974年以来、ベリーダンは米国内外の企業、非営利団体、政府機関の最大の課題解決を支援してきました。同社の税務、アドバイザリー、コンサルティングサービスはBerry, Dunn, McNeil & Parker, LLCによって提供され、監査サービスはライセンスを持つCPA事務所のBDMP Assurance, LLPによって提供されます。ベリーダンは、クライアント中心で人を第一に考える専門サービス企業であり、社員、クライアント、コミュニティの持続的な成長を促進することを使命としています。CEOのサラ・ベルヴィーのもと、同社は多様性と包摂性のある職場文化の創造や、学習・成長・ウェルビーイングに焦点を当てた取り組みで評価されています。詳しくはberrydunn.comをご覧ください。

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