Uri Kolodnyは、家族の優先事項に伴い、StarkWareのリーダーシップから退くことを発表しました。

Uri Kolodnyは、Ethereumに焦点を当てたスケーリングとプライバシー技術企業であるStarkWareのCEOからの退任を発表しました。リーダーシップの変更は、Kolodnyが家族の健康問題を優先するためのものです。StarkWareの社長を務めるEli Ben-SassonがCEOの役割を引き継ぎ、Kolodnyは取締役会に移行し、組織への戦略的関与を維持します。

創業のビジョンと6年間の成長

Uri KolodnyとEli Ben-Sassonは、2008年にStarkWareを設立し、Ben-Sassonが共同開発したSTARK暗号システムの実用的な応用を解き明かすという野心的な使命を掲げました。設立以来、同社は大きく進化し、80億ドルの評価額を達成し、150人を超えるエンジニアや研究者のチームを編成しています。チームが作り出したSTARKベースの技術スタックは、特にEthereumのスケーリングソリューションにおいて、急速に拡大するブロックチェーンエコシステムのインフラ基盤となっています。

「私は完全にSTARK信者ですが、家族の健康のためにCEOの座を離れます」とKolodnyは述べました。「この6年間で、私が夢見た以上に、会社とその技術スタックは進歩しています。」

リーダーシップの継続性とより広い影響

Eli Ben-Sassonの任命は、StarkWareの技術的方向性と戦略的ビジョンの継続性を保証します。Ben-Sassonは、STARKシステムの共同創設者兼共同発明者として深い専門知識を持ち、自然にリーダーシップの責任を拡大しています。この移行により、EthereumのLayer 2スケーリングソリューションの推進において、同社の勢いが維持されます。

役員の役割から離れる一方で、Uri Kolodnyは引き続き同社のガバナンスに積極的に関与します。彼は、Ben-Sasson、Harish Devarajan、Matt Huangとともに、StarkWareの取締役会に留まり続けます。さらに、Kolodnyは、Starknetのビジョンを推進する非営利団体であるStarknet Foundationの理事会の役職も維持しています。

Kolodnyは、新しいリーダーシップの下でも成長を持続できると自信を示しました。「Eliと150人以上のギガブレインのチームが率いることで、StarkWareはEthereumのスケーリングにおいて可能なことの境界を押し広げ続けると確信しています。」この声明は、彼の運営責任が変わる中でも、ミッションに対する彼の継続的なコミットメントを反映しています。