2023年のある午後、フィリピン・マニラのあるプレイヤーが銀行アプリを開いたところ、口座が凍結されていることに気づきました。理由は「異常に頻繁な暗号通貨の両替取引」。彼は毎日数時間『Axie Infinity』をプレイして、稼いだSLPをペソに換金して家計の足しにしていただけなのに、なぜ「異常」と見なされたのでしょうか？

彼にとって、これは家族を養うための方法でした。しかし、規制当局の目から見れば、これは「未申告の越境収入活動」に該当する可能性があります。

とある大手ゲームギルドは、自分たちが労働法や外貨規制、証券認定といった言葉と関わることになるとは思ってもみませんでした。しかし現実には、NFT資産を100カ国におよぶプレイヤーに貸し出し、ゲームの収益から分配を受けている時点で、実質的にグローバルな分散型雇用ネットワークを構築しているのです。問題は、この世界のルールが依然として中央集権的な法体系によって支配されていることです。

果たして貸与（リース）なのか、それとも雇用なのか？これが本質的なジレンマです。

もし単なる「貸与（リース）」であれば、それはNFTの利用権の移転に過ぎず、特に問題はありません。しかし、プレイヤーに固定のタスクの遂行や、オンライン時間の遵守、収益の評価などが求められる場合、規制当局はこれを事実上の雇用関係と見なす可能性が高いのです。

各国のP2E収入に対する姿勢は大きく異なります。EUの一部の国々はすでにこれを「自営業収入」として課税対象としていますし、インドネシア中央銀行は「ゲームを通じて外貨を稼ぐことは外貨規制法に抵触する恐れがある」と警告を発しています。またアメリカでは、SECが「DAOトークンが他者の労働によって得られる収益の配分に使われる場合、それは証券発行に該当する可能性がある」と示唆したこともあります。

こうした問題に対して、ゲームギルドの取る戦略は極めて現実的です。責任の分散化、コンプライアンスのローカライズです。