雇用市場は変化しており、明確なパターンが現れています。人間中心の能力を求めるポジション—感情的知性、創造的な問題解決、人間関係のコミュニケーションを考えてみてください—は、爆発的な需要を見込んでいます。

ここがポイントです：エントリーレベルの役割は実際には人間の要塞になるかもしれません。自動化が反復的なタスクに取り組む一方で、真の人間の判断、共感、適応的思考を必要とする仕事は？それらはすぐには置き換えられません。あなたがその場の空気を読む必要がある役割、信頼を築く役割、複雑な社会的ダイナミクスをナビゲートする役割—そこが人間が決定的な優位性を保つ場所です。

私たちは、機械の条件で競争することについて話しているのではありません。私たちを代替不可能にするものに倍増することが重要です。