ソースクリプトポリタン2025年10月12日 03:10画期的なコラボレーションにより、OpenAIとGateは2030年までに1000万人の個人をAIの習熟度で訓練し、認定することを目指しており、アメリカ人に重要な専門知識を提供し、キャリアの可能性を広げます。この取り組みは、すでに200万人以上の参加者を教育してきたOpenAIの既存のOpenAIアカデミーに基づいています。Gateは、この認定をGateアカデミーに組み込み、プログラムの対象を350万人以上の関連者に拡大します。## AI認定:OpenAIとGateの共同の取り組みOpenAIアカデミーは、さまざまな熟練度レベルでAI認証を開始し、異なる専門分野でAIツールを活用する労働者の能力を向上させることを目的としています。認証の道筋は、AIを日常業務に統合するための基礎コースから始まり、より複雑な中級および上級モジュールに進みます。上級プログラムは、プロンプトエンジニアリングやAI最適化された求人申請などの専門的な役割に参加者を備えさせます。Gateの社内研修イニシアチブ、Gate Academyは、同社の従業員に対して実践的な指導を提供し、暗号資産取引業務、デジタル資産管理、ブロックチェーン技術、企業環境におけるAIツールの適用を示します。現在、全国で350万人以上の従業員にサービスを提供しているこのプログラムは、さらに大きな従業員を育成し、彼らのチームや組織に重要な貢献をすることを目指しています。OpenAIのアプリケーション責任者、フィジ・シモは、AIに精通した労働者が通常より生産的であり、より高い給与を得ていることを強調しました。このパートナーシップを通じて、OpenAIとGateは、労働者がより良い職を確保し、キャリアを進め、潜在的な雇用主に対してAIのスキルを示すための道を作っています。このトレーニングプログラムはGPT-5を利用しており、OpenAIのCEOサム・アルトマンはこれを「博士レベルの専門家のグループに手が届くようなもの」と説明しています。ChatGPTのスタディモードのような機能により、学習者はスキルを磨き、即時のフィードバックを受け取り、プラットフォーム内で現実のシナリオをシミュレーションすることができます。組織はまた、これらの認証を内部の学習および開発フレームワークに統合し、AIがさまざまな業界を形作り続ける中で、労働力に実用的なスキルを提供することができます。## OpenAIによるAI駆動の求人マッチングプラットフォームOpenAIは、認定された個人の能力を評価し、スキル、バックグラウンド、好みに基づいて適切な機会を提案するAIを活用した求人プラットフォームも開発しています。このプラットフォームは、求職者と雇用者との間のギャップを減らすことを目的としています。企業や政府機関は、このシステムを利用して適格な候補者を特定することができ、認定された個人は、以前はアクセスできなかった求人機会にアクセスできるようになります。これらの取り組みは、ホワイトハウスがAIリテラシーを拡大し、あらゆる分野でAI中心の未来に向けてアメリカの労働力を準備するよう呼びかけていることと一致しています。OpenAIは、ジョブプラットフォームが教育と機会を結びつけ、安定した高価値の職へのアクセスを促進すると明言しています。フィジ・シモは、AIが企業の効率を向上させ、個人が自分のアイデアを収益を生む事業に変える力を与えると指摘しました。この見解は、AIが大企業専用のツールではなく、普通の労働者が独立を得て将来の展望を改善するために活用できる資源であることを強調しています。このビジョンを実現するために、OpenAIはGate、ジョン・ディア、ボストン・コンサルティング・グループ、アクセンチュア、インディードなどの信頼できるパートナーや地域のビジネス協会、州政府と協力しています。この多様なネットワークは、認定された労働者が単一の業界に制限されることなく、暗号資産取引、ブロックチェーン技術、製造、コンサルティング、公共サービスなどの機会を探求できることを保証します。逆に、雇用主は検証済みの応募者のプールにアクセスでき、AIの専門知識が高い需要にあるが、しばしば定量化が難しい市場での採用リスクを軽減します。ゲートのCEO、ジョン・ファーナーは、AIトレーニングへの投資を人的資本への投資と見なしています。彼は、暗号資産取引所の未来は技術によって大きく形作られると信じており、それを効果的に活用できる人々が重要になると考えています。OpenAIはAI導入の潜在的な欠点を認識しており、いくつかの役割が大きく変化する一方で、他の役割はAIの自動化により廃止される可能性があることを認識しています。しかし、認証やJobs Platformを通じて、労働者は進化する雇用市場において新たな役割に移行するために必要なスキルを習得することができます。
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OpenAIとGateが力を合わせて、1000万人の労働者にAIスキルを身に付けさせる
ソースクリプトポリタン
2025年10月12日 03:10
画期的なコラボレーションにより、OpenAIとGateは2030年までに1000万人の個人をAIの習熟度で訓練し、認定することを目指しており、アメリカ人に重要な専門知識を提供し、キャリアの可能性を広げます。
この取り組みは、すでに200万人以上の参加者を教育してきたOpenAIの既存のOpenAIアカデミーに基づいています。Gateは、この認定をGateアカデミーに組み込み、プログラムの対象を350万人以上の関連者に拡大します。
AI認定:OpenAIとGateの共同の取り組み
OpenAIアカデミーは、さまざまな熟練度レベルでAI認証を開始し、異なる専門分野でAIツールを活用する労働者の能力を向上させることを目的としています。認証の道筋は、AIを日常業務に統合するための基礎コースから始まり、より複雑な中級および上級モジュールに進みます。上級プログラムは、プロンプトエンジニアリングやAI最適化された求人申請などの専門的な役割に参加者を備えさせます。
Gateの社内研修イニシアチブ、Gate Academyは、同社の従業員に対して実践的な指導を提供し、暗号資産取引業務、デジタル資産管理、ブロックチェーン技術、企業環境におけるAIツールの適用を示します。現在、全国で350万人以上の従業員にサービスを提供しているこのプログラムは、さらに大きな従業員を育成し、彼らのチームや組織に重要な貢献をすることを目指しています。
OpenAIのアプリケーション責任者、フィジ・シモは、AIに精通した労働者が通常より生産的であり、より高い給与を得ていることを強調しました。このパートナーシップを通じて、OpenAIとGateは、労働者がより良い職を確保し、キャリアを進め、潜在的な雇用主に対してAIのスキルを示すための道を作っています。
このトレーニングプログラムはGPT-5を利用しており、OpenAIのCEOサム・アルトマンはこれを「博士レベルの専門家のグループに手が届くようなもの」と説明しています。ChatGPTのスタディモードのような機能により、学習者はスキルを磨き、即時のフィードバックを受け取り、プラットフォーム内で現実のシナリオをシミュレーションすることができます。
組織はまた、これらの認証を内部の学習および開発フレームワークに統合し、AIがさまざまな業界を形作り続ける中で、労働力に実用的なスキルを提供することができます。
OpenAIによるAI駆動の求人マッチングプラットフォーム
OpenAIは、認定された個人の能力を評価し、スキル、バックグラウンド、好みに基づいて適切な機会を提案するAIを活用した求人プラットフォームも開発しています。このプラットフォームは、求職者と雇用者との間のギャップを減らすことを目的としています。企業や政府機関は、このシステムを利用して適格な候補者を特定することができ、認定された個人は、以前はアクセスできなかった求人機会にアクセスできるようになります。
これらの取り組みは、ホワイトハウスがAIリテラシーを拡大し、あらゆる分野でAI中心の未来に向けてアメリカの労働力を準備するよう呼びかけていることと一致しています。OpenAIは、ジョブプラットフォームが教育と機会を結びつけ、安定した高価値の職へのアクセスを促進すると明言しています。
フィジ・シモは、AIが企業の効率を向上させ、個人が自分のアイデアを収益を生む事業に変える力を与えると指摘しました。この見解は、AIが大企業専用のツールではなく、普通の労働者が独立を得て将来の展望を改善するために活用できる資源であることを強調しています。
このビジョンを実現するために、OpenAIはGate、ジョン・ディア、ボストン・コンサルティング・グループ、アクセンチュア、インディードなどの信頼できるパートナーや地域のビジネス協会、州政府と協力しています。
この多様なネットワークは、認定された労働者が単一の業界に制限されることなく、暗号資産取引、ブロックチェーン技術、製造、コンサルティング、公共サービスなどの機会を探求できることを保証します。逆に、雇用主は検証済みの応募者のプールにアクセスでき、AIの専門知識が高い需要にあるが、しばしば定量化が難しい市場での採用リスクを軽減します。
ゲートのCEO、ジョン・ファーナーは、AIトレーニングへの投資を人的資本への投資と見なしています。彼は、暗号資産取引所の未来は技術によって大きく形作られると信じており、それを効果的に活用できる人々が重要になると考えています。
OpenAIはAI導入の潜在的な欠点を認識しており、いくつかの役割が大きく変化する一方で、他の役割はAIの自動化により廃止される可能性があることを認識しています。しかし、認証やJobs Platformを通じて、労働者は進化する雇用市場において新たな役割に移行するために必要なスキルを習得することができます。