Immutableは、財務上の課題の中で、テンプレートを3分の1削減します。

なんて劇的な動きだ... オーストラリアのブロックチェーンゲーム会社Immutableは、過去9か月で従業員を3分の1削減した。驚き？全くない。これらの巨大企業は、物事が困難になるといつも従業員を犠牲にしてしまう。

2023年に224人の従業員がわずか150人に減少しました。そして当然のことながら、今ではAIがビジネス、エンジニアリング、プロダクト、マーケティングの役割を「サポートしている」と言っています。翻訳：人をアルゴリズムに置き換え、それを革新として売り込んでいます。

現実は、2023年に人件費の増加と暗号市場の下落により5000万ドルの損失を被ったということです。彼らは2024年に収入が55％増加し6700万ドルに達することを見込んでいます。解雇された従業員はどうなるのでしょうか？彼らは単に2025年末までに約束された「損益分岐点」への道のりの付随的な損害にすぎません。

テマセクのような巨人に支えられた企業が、これほどまでに厳しい削減を行うのは偽善的に思えます。最悪なのは、経営陣は数百万ドルのボーナスを受け取り続ける一方で、プログラマーやデザイナーは新しい職を探さなければならないことです。

AIは暗号セクターの雇用を他のどの分野よりも早く飲み込んでいます。そして、誰もそれについて話したがりません。誰もが技術の進歩を祝っていますが、何百人もの専門家が見捨てられています。

これはすべてのブロックチェーン企業の未来なのでしょうか？間違っていることを願っていますが、Immutableは多くの企業の最初の一つに過ぎないのではないかと恐れています。