日本の高齢化危機は驚くべき速さで深刻化しています 🇯🇵👵👴

日本の退職年齢の話は常に変わっています。ほとんどの先進国は退職年齢を65歳以上に引き上げていますが、日本はより極端な状況に直面しています。2021年以降、日本の労働者は70歳まで働くことを選択できますが、この政策はすぐに「オプション」ではなくなるかもしれません。

パターンは十分に明確なようです。最初は任意、後に義務。以前はそうでした。60歳の退職は1998年に義務化されました。その後、2013年には65歳に。今？壁に書かれた文字が見えます。今日の70歳まで働く「選択肢」は、おそらく長くは選択肢のままでいないでしょう 📈

日本の職場を見てみてください。60歳を過ぎた労働者は7人に1人で、これは20年連続で増加しています。2025年までに、約970万人の高齢者がまだ働いています。多くの人が年金を受け取った後も働き続けています。

政府はこの現実を美しいパッケージで包みます："100年ライフコンセプト" 🌟。いい響きですね。その翻訳は？働き続けることです。

伝統的な雇用は役に立ちません。年配の労働者は、勤続年数による賃金でより多くの収入を得ます。そして、退職が訪れます。収入が急激に減ります。家族はパニックに陥ります。突然、「長く働くことを選ぶ」ことは、本当に選択肢ではなくなります。

年金の計算が合わない。どうすればそうなるのかは全く明確ではない。2025年までに81歳(男性)と87歳(女性)が生きる。1960年には？わずか65歳だ。その間に出生数は減少し続けており、2024年にはわずか705,000人だ。予想よりもどれほど悪化しているかは驚くべきことだ。

本当に簡単な数学です：若い労働者が少なく + 高齢者が多い = 年金の悪夢 📉

2040年までに、日本の35%以上が65歳以上になります。納税者が不足します。年金は減少します。より多くの高齢者が働かざるを得なくなります。

例えば、タミコ・ホンダさん（92歳）は、聴力と視力が衰えているにもかかわらず、週に5日マクドナルドで清掃をしています。また、吉光矢豚さん（97歳）は、週に4晩、午後11時から午前5時まで働いています。彼は、仕事を100歳まで続けたいと思っています🍟👴

メディアは「仕事の情熱」に関するこれらのストーリーを好みます。真実は、ほとんどの高齢の日本人が実際の退職を望んでいるということです。金融の専門家は、カップルが快適に退職するためには年金を超えて¥2000万の貯蓄が必要だと言っています。そこに到達することは？数十年の経済停滞、ゼロ金利政策、最近のインフレによって、ほぼ不可能です。

日本の極端な高齢化は、先行きを示しています。警告かもしれません。定年年齢の変更は単なる政策の微調整ではなく、急速に高齢化する社会における切迫した動きです🌑