私は常に、分散型チームを構築するには信頼、成長、そしてオンラインでの権利確定の感覚が必要だと言ってきました。Gateの[2025年Q2職場透明性報告書]は、私たちが正しい道を進んでいることを証明しています。引き続き構築を続けましょう。

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