Le rapport Crypto Compensation Report 2024/2025 du fonds Dragonfly montre que les salaires dans l'industrie des cryptomonnaies ont diminué de manière généralisée, bien que Bitcoin atteigne un record cette année. Les salaires en espèces et les récompenses en jetons ont tous deux diminué par rapport à l'année précédente, reflétant une tendance à la réduction des coûts et un ajustement après une période de croissance rapide.
Une enquête menée sur plus de 3 000 postes dans 85 entreprises a montré que le processus de recrutement est long, avec un taux d'acceptation des offres d'emploi d'environ 68 %. Les postes de niveau inférieur sont les plus durement touchés, tandis que les salaires des cadres augmentent légèrement, créant un "effet de levier".
L'Europe continue de mener grâce à un environnement juridique stable, tandis que l'Asie connaît une forte demande de recrutement, représentant plus de 40 % des entreprises interrogées. Néanmoins, plus de la moitié des entreprises de cryptomonnaie fonctionnent toujours entièrement à distance, reflétant la tendance du travail flexible à l'échelle mondiale.
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Le salaire des personnes travaillant dans l'industrie des cryptomonnaies a chuté cette année malgré la hausse historique du Bitcoin.
Le rapport Crypto Compensation Report 2024/2025 du fonds Dragonfly montre que les salaires dans l'industrie des cryptomonnaies ont diminué de manière généralisée, bien que Bitcoin atteigne un record cette année. Les salaires en espèces et les récompenses en jetons ont tous deux diminué par rapport à l'année précédente, reflétant une tendance à la réduction des coûts et un ajustement après une période de croissance rapide.
Une enquête menée sur plus de 3 000 postes dans 85 entreprises a montré que le processus de recrutement est long, avec un taux d'acceptation des offres d'emploi d'environ 68 %. Les postes de niveau inférieur sont les plus durement touchés, tandis que les salaires des cadres augmentent légèrement, créant un "effet de levier".
L'Europe continue de mener grâce à un environnement juridique stable, tandis que l'Asie connaît une forte demande de recrutement, représentant plus de 40 % des entreprises interrogées. Néanmoins, plus de la moitié des entreprises de cryptomonnaie fonctionnent toujours entièrement à distance, reflétant la tendance du travail flexible à l'échelle mondiale.