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三菱电机宣布组织变革及执行官和副执行官（准）变动，自4月1日起生效

Business Wire

2026年2月19日星期四，格林威治标准时间+9下午4:30 1分钟阅读

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东京，2026年2月19日–(商业资讯)–三菱电机株式会社（东京证券交易所代码：6503）今日宣布其组织变革以及执行官和副执行官（准）职责划分的变动，自2026年4月1日起生效，此次变动是根据今天早些时候举行的董事会常会通过的决议。此外，公司还宣布将在同一日期任命执行官（准）。

1. 组织变革（自2026年4月1日起生效）

(1) 将企业人力资源集团更名为企业人力资源与文化转型集团

三菱电机计划从员工角度推动组织文化改革举措，此前由可持续创新集团的企业文化转型部门推动，现将与人力资源战略全面结合，强化其执行能力。为此，公司将合并企业文化转型部门到企业人力资源集团中，集团将更名为企业人力资源与文化转型集团。

_欲了解全文，请访问：_www.MitsubishiElectric.com/news/

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小松岳志
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