💥 Gate广场活动: #FST创作大赛# 💥
在 Gate广场 发布 CandyDrop 第71期:CandyDrop x FreeStyle Classic Token (FST) 相关原创内容,即有机会瓜分 3,000 FST 奖励!
📅 活动时间:2025年8月27日 – 9月2日
📌 参与方式:
发布原创内容,主题需与 FST 或 CandyDrop 活动相关
内容不少于 80 字
帖子添加话题: #FST创作大赛#
附上 CandyDrop 参与截图
🏆 奖励设置:
一等奖(1名):1,000 FST
二等奖(3名):500 FST/人
三等奖(5名):200 FST/人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或刷量
获奖者需完成 Gate 广场身份认证
活动最终解释权归 Gate 所有
活动详情链接: https://www.gate.com/announcements/article/46757
鲍曼呼吁变革:美联储员工应被允许拥有加密货币
美联储副主席米歇尔·鲍曼在怀俄明州的区块链研讨会上就数字资产在公共服务中的未来展开了重大辩论。她建议允许中央银行员工死拿少量加密货币。 根据鲍曼的说法,直接拥有数字资产将使监管机构更深入地了解他们负责监督的市场。然而,目前美联储的规定严格禁止员工拥有任何加密货币。
第一手经验是监管的关键 “你无法完全理解加密货币的拥有或转移是如何运作的,除非你自己亲身经历过,”鲍曼强调道。她把这比作是由一个从未穿过滑雪鞋的人教你滑雪,无论他们在这个话题上读过多少书。 鲍曼认为,允许“微不足道”的加密货币持有不仅可以改善监管,还可以帮助吸引和留住顶尖人才。许多美联储检查员来自私营部门,在那里对数字资产的专业知识越来越受到重视。她警告说,禁止这种拥有可能会使公共服务角色变得不那么有吸引力。
对监管中文化变革的呼吁 鲍曼还批评了监管机构对新兴技术的“过于谨慎的态度”——不仅是区块链,还有人工智能。 “我们有两个选择:要么拥抱变化,构建一个强大、安全的框架,确保效率和韧性——要么抵制变化,冒着让新技术绕过传统银行系统的风险,”她说。 虽然承认创新带来风险,但鲍曼强调,一旦正确识别并权衡潜在好处,这些风险是可以管理的。
远离“声誉风险” 她演讲的另一个亮点是对使用所谓的声誉风险作为监管工具的批评。根据鲍曼的说法,这个概念过于主观,且常常被错误使用,以不公正地限制合法企业。她支持美联储及其他机构致力于摆脱这种做法。 她进一步敦促银行与监管机构更直接地合作,分享区块链和数字资产方面的专业知识和见解。她表示:“我致力于改变美联储在技术方面的文化,使其更加开放。”
结论:美联储面临十字路口 鲍曼警告说,如果中央银行不接受创新,他们将面临失去对消费者和企业的重要性的风险。“变化是不可避免的,”她总结道。 她的提案不仅为数字资产的拥有提供了一种新方法,也预示着美国金融监管可能出现文化上的转变。
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