Якщо б домогосподарки, що залишаються вдома, отримували оплату, їхній річний дохід перевищував би $145 000 — дослідження виявляє приховану економічну цінність

Робота, яку виконують матері, ніколи не закінчується. Хоча День матері відзначається лише раз на рік, праця, яку мами вкладають у свої сім’ї, домівки та дітей, триває 365 днів на рік. Революційний аналіз від Insure.com у 2025 році піднімає вражаюче питання: якщо б матерям, які залишаються вдома, платили за кожне завдання, яке вони виконують, якою була б їхня річна компенсація? Відповідь вражає: приблизно $145,235 на рік — сума, яка перевищила розрахунок минулого року на 4%.

Щоб зрозуміти цю цифру, врахуйте, що медіанний річний дохід працівників на повну ставку в США становить $62,088, згідно з останніми даними Бюро статистики праці США. Це означає, що економічна цінність неоплачуваної материнської праці більше ніж удвічі перевищує те, що заробляють типові американські працівники на повну ставку. Для більшості сімей сплатити когось за ці послуги було б фінансово неможливо.

Розгляд економічної цінності неоплачуваної материнської праці

Як дослідники отримали цю цифру в $145,000? Insure.com провела комплексний аналіз усіх робіт, які матері виконують протягом тижня, перебуваючи вдома. Методологія була простою, але показовою: дослідники визначили кожне завдання, яке виконують матері, дослідили ринкову зарплату для еквівалентних професій, обчислили години, які матері витрачають на кожну роль щотижня, а потім екстраполювали річний дохід.

Обсяг материнських обов’язків вражає. Він охоплює все — від приготування їжі та прибирання будинку до управління пранням. Окрім основних домашніх обов’язків, матері виконують ролі шоферів, медичних працівників, педагогів, бухгалтерів, консультантів та спеціалістів з емоційної підтримки для своїх сімей. Широка різноманітність ролей — кожна з яких вимагає специфічних навичок та досвіду — підкреслює, чому цифра компенсації така значна.

Ролі матерів і те, що вони могли б заробити на ринку

Якщо розглянути індивідуальні ролі, фінансова картина стає ще більш вражаючою. П’ять найбільш витратних за часом позицій, які займають матері, включають:

• Спеціаліст з догляду за дітьми (40 годин на тиждень): $33,134 на рік
• Координатор підтримки громади (40 годин): $13,469 на рік
• Роль підтримки в освіті (20 годин): $24,156 на рік
• Приготування їжі (14 годин): $12,478 на рік
• Управління домом (10 годин): $9,043 на рік

Ці п’ять категорій разом складають $92,280 річної компенсації. Окрім цих основних ролей, Insure.com виявила чотирнадцять додаткових класифікацій робіт — від судових рішень до особистих послуг — які матері виконують протягом тижня. Кожна з них робить свій внесок у загальну економічну цінність материнської праці.

Чому заміна роботи матері, що залишилася вдома, коштувала б цілий статок

Практичні наслідки цих розрахунків не можна переоцінити. Згідно з дослідженням Інституту політики гендерної рівності, у сім’ях з подвійним доходом матері несуть на 1.6 разів більше відповідальності за догляд за дітьми та управління домом, ніж батьки. Ця нерівність виявляє не лише дисбаланс навантаження, а й приховане економічне навантаження, яке disproportionately лягає на жінок.

Сертифікований фінансовий планувальник та стратег з управління активами зазначив критичну реальність: “Матері, що залишаються вдома, функціонують як головні операційні директори своїх домогосподарств, організовуючи логістику догляду за дітьми, керуючи сімейними графіками, координуючи транспортування та виконуючи безліч інших обов’язків. Якщо з нею щось трапиться, сім’я зіткнеться з надзвичайними витратами на заміну цих функцій — потенційно десятки тисяч доларів на рік через платний догляд за дітьми, послуги прибирання, репетиторство та іншу аутсорсингову підтримку.”

Це спостереження підкреслює вразливість сімей, які сильно залежать від неоплачуваної материнської праці. Замінити навіть частини обов’язків матері, що залишилася вдома, через ринкові послуги вимагало б найму кількох спеціалістів, що експоненційно збільшувало б витрати.

Гендерний дисбаланс у домашній праці

Ширший контекст тут важливий: хоч більшість американських матерів певною мірою бере участь у оплачуваній праці, значна частина працює виключно вдома. Згідно з доповіддю Motherly “Стан материнства” 2024 року, приблизно 18% матерів в США ідентифікують себе як матері, що залишилися вдома. Це населення, хоча й зменшується протягом десятиліть, залишається значним — представляючи мільйони жінок, які управляють повною операційною структурою своїх домогосподарств.

Дослідження Інституту гендерної рівності про “Гендерний розрив у вільному часі” надає додатковий контекст: навіть коли обидва партнери працюють на повну ставку, розподіл домашньої праці залишається нерівним. Ця системна схема підкреслює, що економічна невидимість материнської праці не є випадковою — вона відображає глибші структурні нерівності в тому, як суспільства цінують неоплачувану працю по догляду.

Річна оцінка в $145,000 є не просто абстрактною цифрою. Вона представляє реальний, відчутний економічний внесок, який залишається здебільшого неоплаченим і недостатньо визнаним. Незалежно від того, чи працюють матері виключно вдома, чи поєднують оплачувану роботу з управлінням домом, ці дані ілюструють, чому суспільству варто серйозно переглянути своє ставлення до економіки материнства — особливо в умовах, коли сім’ї стикаються з витратами на догляд за дітьми, витратами на освіту та питанням, чи можуть вони насправді дозволити собі, щоб один із батьків вийшов з оплачуваної праці.