Stick 'n Shake нова ініціатива: надання бонусів у Біткойні щогодини для працівників

從2025年3月開始，美國快餐連鎖店Stik 'n Shake為其員工推出了一項前所未有的舉措。該公司開始向所有按時計薪的員工每小時提供價值0.21美元的比特幣獎金，這在加密貨幣界是一個罕見的決定。目前，比特幣的價格約為71,440美元，使這一獎勵計劃更具意義。

21美分比特幣獎勵：政策與架構

Stik 'n Shake規定每位員工每工作一小時將獲得相當於0.21美元的比特幣。這一特定數額與比特幣的供應量直接相關。公司明確表示，這一獎金是作為常規薪資的補充，而非取代現有工資。

逐步累積比特幣的這一方式，讓員工能夠逐漸積累資產，而非一次性獲得大量資金。每次支付後，員工可以自由持有或將比特幣兌換成現金。Stik 'n Shake還表示，此外，員工的子女教育儲蓄帳戶也將獲得1,000美元的存款。

值得注意的是，該公司將此計劃描述為自願參與的福利，而非強制性措施。員工可以根據自己的意願選擇接受或不接受這一獎金。

為何選擇21百萬：象徵性供應與設計考量

選擇21美分的數額並非偶然。Stik 'n Shake解釋說，這個數字與比特幣的最大供應上限——僅2100萬枚——具有獨特的聯繫。這一設計選擇體現了對比特幣長期稀缺性原則的尊重，也與加密社群建立了深厚的聯繫。

公司未提及此決策的主要原因是市場的當前估值或未來預期價格。相反，Stik 'n Shake將其視為一種員工激勵和參與策略，預計將引起具有現代科技意識的員工群體的共鳴。

加密時代的員工激勵：Stik 'n Shake的願景

這一舉措為餐飲行業帶來了新的層次。Stik 'n Shake相信，通過提升薪酬競爭力，能吸引技術熟練的員工並提升服務質量。公司認為，基於數字資產的薪酬架構將成為提升客戶滿意度和管理效率的核心。

該計劃已於3月1日在美國所有Stik 'n Shake門店全面實施。員工可以將這一獎金計劃與他們的常規健康福利和其他薪酬方案結合使用。公司保證，該舉措不會受到變動的工作時間、工作安排或雇用期限的影響，真正成為一項額外的福利。