91 індійських компаній запускають пілотний проект Workplace AI: звіт

(MENAFN- IANS) Бангалор, 25 лютого (IANS) Штучний інтелект (ШІ) перейшов від статусу «цікавого» до «невідкладного» для команд корпоративної нерухомості Індії (CRE), які керують офісними приміщеннями, операціями на робочих місцях та стратегією розміщення, повідомляє новий звіт у середу.

Згідно з даними, зібраними компанією JLL, 91 відсоток компаній наразі тестують ШІ у випадках використання в офісах і на робочих місцях, що різко зросло з менш ніж 5 відсотків у 2023 році.

Звіт показав, що індійські компанії швидко впроваджують ШІ для зниження витрат і покращення використання простору.

Аджит Кумар, керівник відділу (Work Dynamics Accounts) Західна Азія в JLL, сказав, що впровадження ШІ в Індії зросло в 18 разів лише за два роки.

Однак він додав, що справжнім викликом зараз є доведення measurable заощаджень і покращень у продуктивності.

«Компанії, які встановлюють чіткі цілі, покращують якість даних і оновлюють застарілі системи, рухатимуться вперед, тоді як інші можуть зіштовхнутися з труднощами», — зазначив Кумар.

Звіт показав, що хоча ШІ широко тестується в індійських робочих місцях, масштабування його у щоденну діяльність, яка реально економить гроші або підвищує ефективність, виявляється складним.

Багато компаній експериментують, але системна та масштабна інтеграція все ще є роботою в процесі, згідно з звітом.

Терміновість щодо ШІ зростає, оскільки глобальні компанії переглядають свої стратегії щодо офісів в Індії та політики гібридної роботи.

Зниження витрат через більш розумні рішення щодо офісних приміщень стало пріоритетом ради директорів, причому 93 відсотки старших керівників вважають це ключовою бізнес-ціллю.

До 2030 року близько 33 відсотків керівників з нерухомості на робочих місцях повідомлятимуть безпосередньо головним технічним директором, порівняно з 16 відсотками наразі.

Це свідчить про перехід до управління офісами як технологічно орієнтованими платформами, а не статичними активами.

Однак застаріла інфраструктура залишається серйозною перешкодою. Дослідження виявило, що 57 відсотків організацій не мають чітко визначеної стратегії щодо ШІ, що призводить до розрізнених пілотних проектів замість скоординованих планів.

Майже 29 відсотків також стикаються з нестачею талантів у сфері технологічної стратегії, що сповільнює реалізацію.

Доктор Самантак Дас, головний економіст і керівник досліджень та REIS у JLL, сказав, що багато організацій намагаються запускати передові системи ШІ на застарілих і роз’єднаних технологічних платформах.

Він зазначив, що 93 відсотки компаній зараз виділяють бюджети на оновлення застарілих систем, з яких 58 відсотків вважають оновлення інфраструктури стратегічним пріоритетом.