Чи чекає на американський фондовий ринок у 2026 році рідкісне кількаразове сприятливе сприяння? Можливості та пастки під час зниження процентних ставок, податкових реформ та тріо AI

【区块律动】Вчорашні домовленості на Уолл-стріт: у 2026 році американський фондовий ринок може пережити надзвичайно рідкісну “ідеальну бурю”. Зниження ставок, податкові знижки, зниження інфляції, підвищення продуктивності за допомогою ШІ — ймовірність одночасного впливу цих чотирьох сил дійсно невелика.

Спершу розглянемо інфляцію. Оновлені дані CPI від 12 січня викликають великий інтерес, очікується, що річний показник залишиться на рівні 2.7%. Але головне — цей показник може ще знизитися. Чому? Ціни на нафту знижуються, витрати на житло зменшуються, а одноразовий ефект підвищення цін через мита поступово зникає. Стратеги вважають, що простір для зниження інфляції може перевищувати очікування ринку, що відкриває можливості для зниження ставок ФРС.

Помірна динаміка на ринку праці також важлива — ринок праці охолоджується, що навпаки створює політичні умови для подальшого зниження ставок ФРС у цьому році. Доходність американських облігацій може знизитися, вартість фінансування — зменшитися, а інвестиційний попит підприємств і споживачів буде стимульовано.

Ще більш цікаве попереду. Закон “Великий і красивий” від Трампа має особливий стимул: капітальні витрати підприємств можуть бути прискорено амортизовані на 100%. Це не просто знижка — це сигнал для бізнесу — перенести інвестиції, заплановані на 2027-2028 роки, на 2026 рік. В результаті капітальні витрати можуть різко зростати. Goldman Sachs прогнозує, що під впливом підвищення продуктивності за допомогою ШІ прибуток на акцію S&P 500 може зрости на 12% у 2026 році. Насправді, продуктивність праці в США вже досягла найшвидшого зростання за два роки, і цей тренд, підсилений ШІ, ймовірно, триватиме.

Але не дозволяйте цим позитивним новинам затьмарити вашу обережність. Потужність ШІ у заміщенні людської праці швидко зростає, і якщо він справді почне серйозно впливати на ринок праці, погіршення зайнятості може стати новим чорним лебедем. До того ж, структурні розбіжності (деякі галузі злітають, інші застрягли) роблять 2026 рік рідкісним вікном можливостей, але ризики також слід враховувати.