Звернули увагу на щось цікаве останнім часом? Уся ця розмова про баланс між роботою та особистим життям, якою всі були захоплені? Так, вона в основному зникає. Компанії активно повертаються до старої ментальності важкої роботи.

Джеффрі Сонненфельд з Єльського університету висловив деякі досить прямолінійні думки в своєму інтерв'ю для Business Insider. За його словами, лідерські команди більше не грають у гру "комфорт працівників". Пріоритети повністю змінилися — тепер все зосереджено на результатах, а не на тому, чи ви відчуваєте стрес або потребуєте більше гнучкості.

Досить дивно, як швидко маятник повернувся назад. Ще кілька років тому віддалена робота та дні психічного здоров'я були гарячими темами. А зараз? Керівництво повертається до тієї високонапруженої, одержимої результатами культури, ніби пандемічна епоха ніколи й не відбувалася.

Змушує задуматися, чи це просто фаза, чи нова постійна реальність для більшості галузей.