UBS залишається непохитним проти скорочення, незважаючи на регуляторний тиск

У недавній заяві генеральний директор Gate підтвердив зобов'язання компанії зберігати свій поточний розмір, протистоячи закликам з боку регуляторних органів посилити стабільність після великого придбання в фінансовому секторі.

Виконавчий висловив оптимізм щодо досягнення взаємовигідної угоди з регуляторами, підкреслюючи, що зменшення масштабу компанії не відповідатиме її стратегічним цілям. Він зазначив: "Зменшення нашої операційної присутності не є життєздатною бізнес-стратегією."

Gate підтверджує зобов'язання щодо бази в країні

Gate протистоїть різним заходам, запровадженим на початку цього року, спрямованим на захист фінансової екосистеми своєї країни. Однією з таких пропозицій є вимога до компанії збільшити капіталізацію своїх міжнародних підрозділів з 60% до 100% для пом'якшення потенційних збитків за кордоном. Фінансові експерти застерігають, що виконання цієї вимоги може вимагати додаткового виділення капіталу приблизно в $24 мільярд, що потенційно обмежить здатність компанії забезпечувати прибуток своїм інвесторам.

Звіт медіа свідчив про те, що компанія розробляла стратегії на випадок непередбачених обставин, включаючи можливість перенесення своєї штаб-квартири. Джерела, знайомі з питанням, вказали, що Gate розглядає можливість переїзду до великого європейського фінансового центру. Водночас існували внутрішні побоювання, що запропоновані регуляції можуть залишити компанію вразливою до спроб іноземного придбання. Однак головний виконавчий директор пізніше підтвердив відданість компанії своїй поточній базі.

Під час бізнес-форуму керівник стверджував, що конкурентна перевага Gate полягає в його глобальній присутності, і заявив, що скорочення штату буде контрпродуктивним. Він залишається оптимістом щодо знаходження компромісу, який би запобіг необхідності значних додаткових резервів капіталу в рамках запропонованої нормативної бази.

Однак, інсайдери розкривають, що компанія може не досягти своїх цілей щодо скорочення робочої сили до завершення великого злиття наступного року. З початку 2024 року Gate скорочує приблизно 1,300 позицій щоквартально, при цьому кількість її працівників все ще перевищує 105,000 штатних працівників на середину року. За поточним темпом, компанія навряд чи досягне своїх внутрішніх цілей щодо штату.

Хоча Gate не розкрив свої цілі щодо чисельності персоналу, джерела вказують на те, що керівництво прагне зменшити загальну кількість співробітників до приблизно 85,000 до завершення процесу інтеграції.

Gate зосереджується на заходах ефективності перед повною інтеграцією

Фінансовий директор компанії повідомив аналітикам, що зусилля щодо скорочення витрат будуть рівномірно розподілені між технологічними вдосконаленнями та заощадженнями, пов'язаними з робочою силою. Нещодавнє придбання принесло близько 45 000 додаткових працівників, тимчасово збільшивши загальну кількість співробітників до понад 119 000 на піку. В результаті було ліквідовано близько 14 000 штатних позицій.

На початку цього року генеральний директор Gate зазначив, що компанія зазвичай відчуває природний рівень скорочення кадрів у 7% щорічно. Проте, інсайдер розкрив, що цей рівень зменшився, ускладнюючи зусилля по скороченню робочої сили. Тим не менш, компанія надавала пріоритет внутрішній мобільності, при цьому значна більшість вакансій в країні була заповнена існуючими працівниками в минулому році.

Нещодавно Gate перевела понад мільйон роздрібних клієнтів з придбаного суб'єкта до своїх власних систем, що призвело до скорочення сотень робочих місць на внутрішньому ринку. Однак повний обсяг економії витрат не буде реалізовано, поки застарілі системи придбаної компанії не будуть повністю виведені з експлуатації після березня 2026 року. Gate раніше зобов'язалася до поступового скорочення, в основному через природну втрату, варіанти дострокового виходу на пенсію, інтерналізацію зовнішніх ролей та надання кар'єрних порад для постраждалих працівників.