Прихована сила за дивідендною стратегією 00919: експертний аналіз вказує на те, що це більше, ніж просто цифри

Ринок з нетерпінням чекає оголошення про квартальний дивіденд для 00919 (Yuanta Taiwan High Dividend ETF), тайванського гіганта ETF з активами, що перевищують NT$400 мільярд. Минулої п'ятниці було зафіксовано масовий об'єм торгівлі в 1,76 мільйона одиниць, оскільки інвестори кинулися в покупку, що яскраво демонструє високі очікування щодо підтримання дивіденду в розмірі NT$0,72. Інвестиційні експерти Чен Чунгмінг і Супер Бароло аналізують з різних ракурсів, чому 00919 має можливості для підтримання високих дивідендів, вказуючи на чотири ключові стратегічні зміни, які заслуговують на більше уваги, ніж єдина сума дивіденду.

Аналіз Дивідендної Конфіденційності 00919

Super Barolo аналізує силу дивідендів 00919 через три ключові аспекти:

По-перше, фінансовий та судноплавний сектори складають 56% акцій компонентів, обидва демонструють міцну здатність до виплати дивідендів цього року, потенційно генеруючи дохід у вигляді дивідендів, що перевищує NT$1.8 на акцію.

По-друге, розмір фонду нещодавно зріс на NT$40 мільярд, перевищивши 10% порог, встановлений Комісією з фінансового нагляду, що юридично дозволяє створення резервів для вирівнювання доходів.

По-третє, рахунок вирівнювання капітальних прибутків становить NT$4.92, що забезпечує достатню кількість ресурсів для дивідендів.

Він пропонує точну оцінку діапазону дивідендів, пропонуючи NT$0.422-0.48 як "здоровий діапазон", в той час як NT$0.576-0.612 представляє "доречну цінність", що балансує регуляції, облікові практики та ринкові очікування. Він підкреслює, що навіть якщо дивіденди поступово зменшуються кроками, а не різко падають, це все ще буде здорове коригування.

Стратегічні оновлення більш критичні, ніж одноразові виплати

Чен Чунг-мінг підкреслює чотири стратегічні вдосконалення, які є більш важливими, ніж будь-яка окрема виплата дивідендів:

  • Компонентні акції зросли з 30 до 40, зменшуючи вплив ротацій акцій
  • Обмеження ваги однієї акції підвищено з 10% до 15%, що сприяє фокусу на акціях з високим дивідендом
  • Реалізація трирівневої механізму відбору, що покращує якість компонентних акцій
  • Встановлення обмежень на обертання для підтримки стабільності портфеля

Ці коригування роблять 00919 більш надійним, зберігаючи його характеристики високого доходу.

Стратегія відбору 00919 фундаментально відрізняється від інших. Його "Індекс високих дивідендів Тайваню" не прогнозує майбутнє та не зосереджується на минулому, натомість використовує "оголошені дивіденди" як критерії відбору. Після того, як всі компанії оголошують дивіденди до 20 травня кожного року, активи негайно переглядаються, щоб забезпечити включення дійсно високодохідних акцій для поточного кварталу — практичний підхід, який надає йому важливу перевагу у підтримці високих дивідендів.

Оскільки бенчмаркові ETF, такі як 00878 і 00918, зменшили свої дивіденди, питання про те, чи зможе 00919 утримати свій дивіденд у 0,72 долара НТ за п’ятий поспіль квартал, стало центром уваги ринку. Але експерти нагадують інвесторам, що замість того, щоб зациклюватися на одній сумі дивіденду, їм слід звертати увагу на стратегічні коригування та стабільність цього ETF в довгостроковій перспективі — справжні ключі до сталого зростання активів.

Я особисто спостерігав, як інвестори ганяються за високими доходами, тільки щоб бути розчарованими, коли вони знижуються, пропускаючи більшу картину того, що робить інвестицію стійкою. Обсесія квартальними показниками часто сліпить людей до структурних переваг, які створюють тривалу вартість. Можливо, нам слід запитати не "скільки я отримаю наступного кварталу?", а "що будується для забезпечення доходів на багато років уперед?"

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити