Обмін знаннями в ланцюзі може бути цінним примітивом. Чи дійсно структури стимулів винагороджуватимуть якість, а не кількість?

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 6
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити