Обмін знаннями в ланцюзі може бути цінним примітивом. Чи дійсно структури стимулів винагороджуватимуть якість, а не кількість?
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Обмін знаннями в ланцюзі може бути цінним примітивом. Чи дійсно структури стимулів винагороджуватимуть якість, а не кількість?