Данные Kin-san на 7 марта, экономист Nomura Securities оценил, что рост конечной заработной платы в Японии в этом году может составить 5,26%. На весенних переговорах о заработной плате в Японии в 2025 году профсоюзы требуют среднего роста заработной платы в размере 6,09%, что немного выше, чем 5,85% в 2024 году. Nomura Securities изначально прогнозировала рост заработной платы, аналогичный 2024 году, что соответствует общему ожиданию рынка. Nomura Securities говорит: "Исходя из требований к повышению зарплаты в 2025 году и развития за последние два года, мы оцениваем конечную степень повышения зарплаты в размере 5,26%." Сейчас внимание переключается на реакцию компаний, и ожидается, что первое объявление будет опубликовано 14 марта. Вопрос о том, насколько компании удовлетворят эти требования, и будет ли большие компании предлагать более высокие повышения, чем в 2024 году, остается открытым.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Номура Секьюритиз: Возможно, что максимальный уровень роста заработной платы в Японии в этом году составит 5.26%
Данные Kin-san на 7 марта, экономист Nomura Securities оценил, что рост конечной заработной платы в Японии в этом году может составить 5,26%. На весенних переговорах о заработной плате в Японии в 2025 году профсоюзы требуют среднего роста заработной платы в размере 6,09%, что немного выше, чем 5,85% в 2024 году. Nomura Securities изначально прогнозировала рост заработной платы, аналогичный 2024 году, что соответствует общему ожиданию рынка. Nomura Securities говорит: "Исходя из требований к повышению зарплаты в 2025 году и развития за последние два года, мы оцениваем конечную степень повышения зарплаты в размере 5,26%." Сейчас внимание переключается на реакцию компаний, и ожидается, что первое объявление будет опубликовано 14 марта. Вопрос о том, насколько компании удовлетворят эти требования, и будет ли большие компании предлагать более высокие повышения, чем в 2024 году, остается открытым.