Esqueça a tentativa de ser o líder todo-poderoso que faz tudo. Isso é uma armadilha. O que realmente funciona? Construa uma equipe onde os pontos fortes das pessoas cobrem as suas fraquezas. Alguém é ótimo em execução enquanto você é visionário? Combinação perfeita. Você cuida da estratégia, mas odeia operações? Encontre essa pessoa de operações. A verdadeira habilidade não é ser completo você mesmo—é saber como montar uma equipe que preencha cada falha que você tem.
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CommunityWorker
· 18h atrás
Ngl, esta é a verdadeira liderança, não é aquela armadilha do rei todo-poderoso.
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DefiEngineerJack
· 18h atrás
na verdade™ isso soa apenas como dizer "contrate pessoas melhores que você nas coisas" com etapas extras. fundamentalmente, o problema não trivial não é identificar falhas—é alinhar incentivos. estive lá, vi fundadores montarem "equipes dos sonhos" que implodiram porque ninguém realmente tinha pele no jogo.
mostre-me a verificação formal de que habilidades complementares sozinhas previnem o colapso organizacional.
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CoffeeNFTs
· 19h atrás
De verdade, uma pessoa ser versátil é uma grande ilusão; encontrar alguém que possa complementar suas habilidades é o verdadeiro caminho.
Esqueça a tentativa de ser o líder todo-poderoso que faz tudo. Isso é uma armadilha. O que realmente funciona? Construa uma equipe onde os pontos fortes das pessoas cobrem as suas fraquezas. Alguém é ótimo em execução enquanto você é visionário? Combinação perfeita. Você cuida da estratégia, mas odeia operações? Encontre essa pessoa de operações. A verdadeira habilidade não é ser completo você mesmo—é saber como montar uma equipe que preencha cada falha que você tem.