Notou algo interessante ultimamente? Aquela conversa sobre equilíbrio entre vida profissional e pessoal da qual todos estavam obcecados? Sim, está basicamente a desaparecer. As empresas estão a pressionar ativamente para voltar à mentalidade de trabalho duro à moda antiga.

Jeffrey Sonnenfeld da Yale teve algumas opiniões bastante diretas na sua entrevista ao Business Insider. Segundo ele, as equipas de liderança já não estão a jogar o jogo do "conforto dos empregados". As prioridades mudaram completamente — agora tudo gira em torno dos resultados, não se trata de saber se está stressado ou se precisa de mais flexibilidade.

É meio louco como o pêndulo voltou a balançar tão rápido. Há apenas alguns anos, o trabalho remoto e os dias de saúde mental eram os tópicos quentes. Agora? A gestão está a voltar àquela cultura de alta pressão, obcecada por resultados, como se a era da pandemia nunca tivesse acontecido.

Faz você se perguntar se isso é apenas uma fase ou a nova realidade permanente para a maioria das indústrias.