O poder feminino em ascensão: uma jornada lendária de Wall Street ao Blockchain

Neste tempo de constantes mudanças, as mulheres estão a escrever as suas próprias histórias lendárias em várias áreas, com uma perspetiva única e uma resiliência notável. Hoje, vamos focar na CEO da Altius, Annabelle, cuja experiência é não só um reflexo do crescimento pessoal, mas também um retrato vívido do ascenso do poder feminino na onda da era.

Da Finança ao Blockchain: Uma Jornada Profissional Incomum

Em 2011, Annabelle entrou na Universidade Carnegie Mellon para estudar Matemática e Finanças. Influenciada pela família, ela desenvolveu um forte interesse pelas ciências exatas. A experiência universitária dela estabeleceu a base para sua futura transição de carreira.

Após a formatura, Annabelle entrou a trabalhar em Wall Street com notas excelentes, tendo passado por várias instituições financeiras de renome. No entanto, com o aumento da rigidez da regulação financeira, ela sentiu que o espaço para inovação nas finanças tradicionais era limitado e começou a considerar experimentar novos campos.

A onda de ICOs de 2017 trouxe as "finanças criptográficas" para a visão de mais pessoas. Alguns colegas de faculdade de Annabelle fundaram uma exchange descentralizada, introduzindo-a ao conhecimento sobre Blockchain e o ecossistema Ethereum, e a convidaram a se juntar. Em 2018, Annabelle entrou oficialmente no campo das finanças criptográficas, atuando como responsável pela Ásia de uma exchange descentralizada, encarregada da expansão do mercado asiático.

Nesta função, Annabelle adquiriu um conhecimento profundo sobre os mecanismos de funcionamento e os desafios técnicos das finanças descentralizadas (DeFi), especialmente o potencial e as limitações da tecnologia Blockchain em termos de eficiência e segurança nas transações. Ela percebeu a lentidão do setor financeiro tradicional nas etapas de liquidação e transação, e comprometeu-se a utilizar a tecnologia Blockchain para expandir os cenários de aplicação das finanças tradicionais.

De 0 a 1: A inovação desperta possibilidades infinitas

Annabelle não está apenas a trabalhar, mas está constantemente a pensar e a criar, disfrutando do processo de passar do 0 ao 1. No final de 2018, face ao problema generalizado de falta de liquidez on-chain na indústria, decidiu aproveitar a sua experiência e vantagens de fundo em banca de investimento para construir um fornecedor de liquidez, fornecendo liquidez para plataformas de negociação descentralizadas.

Durante os seis anos em que trabalhou numa empresa líder em serviços financeiros de criptomoeda, Annabelle liderou a equipa na pesquisa e desenvolvimento de vários novos produtos do 0 ao 1, expandindo novos negócios e fundando novas marcas. Ela viveu a evolução completa da empresa, desde a oferta inicial de produtos de fundos de hedge, passando pela entrada no comércio de mercados secundários relacionados à liquidez, até o investimento no mercado primário e até mesmo a incubação.

No entanto, à medida que a empresa se tornava gradualmente mais madura e estável, Annabelle começou a ter novas ideias. Ela pessoalmente prefere o processo de inovação de 0 a 1, incluindo o desenvolvimento de novos negócios, novos produtos e novas tecnologias. Portanto, decidiu iniciar uma nova jornada empreendedora.

Em 2024, Annabelle fundou a Altius Labs. Esta empresa está dedicada ao desenvolvimento de uma pilha de execução modular que é independente de máquinas virtuais, com o objetivo de resolver fundamentalmente problemas como congestionamento de rede, altos custos de transação e falta de escalabilidade que existem nos sistemas tradicionais de Blockchain.

Perseguir o desenvolvimento sustentável: equilibrar trabalho e vida

Como uma líder feminina que constantemente se desafia, Annabelle admite que a indústria financeira de criptomoedas, ao realizar seus sonhos, também lhe impõe altas exigências. Diante das enormes mudanças no setor e da volatilidade do mercado, manter a racionalidade e o pensamento calmo é um grande desafio.

"No início da minha carreira, eu corria todos os dias como se estivesse a fazer uma corrida de 100 metros, era bastante impaciente e sempre esperava ver resultados a curto prazo." Annabelle recorda, "mas após passar por vários ciclos da indústria, agora dou mais importância à 'sustentabilidade', buscando uma maneira de trabalhar e viver que seja eficaz a longo prazo."

Hoje em dia, Annabelle ainda foca no trabalho, mas já não se limita a "executar" e "perseguir resultados rápidos"; em vez disso, está mais voltada para "pensar" e "avaliar". Ela também transmite essa filosofia à equipe: "Quando confrontados com um problema, é mais importante julgar com precisão a gravidade, importância e prioridade da situação do que responder e agir imediatamente. É melhor gastar mais tempo a avaliar do que tomar uma decisão precipitada."

Incentivar mais mulheres a entrar na indústria Web3

Annabelle está muito otimista com as perspectivas da indústria Web3 e está disposta a trabalhar com a equipe nesse campo. Ela fica feliz em ver cada vez mais jovens mulheres entrando nesta indústria e tendo a oportunidade de se tornarem líderes independentes.

"Do meu ponto de vista, as líderes e membros femininos da equipe tendem a se adaptar melhor a este mercado volátil." Disse Annabelle, "Elas não ficam excessivamente entusiasmadas durante os períodos de prosperidade da indústria, nem se sentem extremamente desanimadas durante os períodos de baixa, suas emoções são relativamente estáveis. Esta é a vantagem das mulheres neste setor, e elas geralmente conseguem captar as mudanças emocionais dos outros de forma mais aguda, tendo uma capacidade de empatia mais forte."

Annabelle encoraja mais jovens mulheres a se juntarem a este setor. Ela resumiu: "A melhor maneira de aprender é tentar, seja juntando-se a empresas consolidadas para ganhar experiência, participando de startups para se tornar uma líder de tendência, ou empreendendo por conta própria, não perca nenhuma oportunidade. O sucesso ou o fracasso fazem parte do crescimento."

Diante das dificuldades e desafios, até mesmo do fracasso, Annabelle sugere "manter uma boa atitude, acumular experiências e estar preparado para a próxima oportunidade."

Por fim, Annabelle ofereceu conselhos às jovens mulheres sobre como filtrar empresas. Ela acredita que, ao considerar a adesão a empresas em estágio inicial, a qualidade da equipe é mais importante do que a direção geral do negócio. Integridade, honestidade e motivações positivas são padrões inegociáveis.