Esqueça a tentativa de ser o líder todo-poderoso que faz tudo. Isso é uma armadilha. O que realmente funciona? Construa uma equipe onde os pontos fortes das pessoas cobrem as suas fraquezas. Alguém é ótimo em execução enquanto você é visionário? Combinação perfeita. Você cuida da estratégia, mas odeia operações? Encontre essa pessoa de operações. A verdadeira habilidade não é ser completo você mesmo—é saber como montar uma equipe que preencha cada falha que você tem.

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CommunityWorker

· 11-24 12:27

Ngl, esta é a verdadeira liderança, não é aquela armadilha do rei todo-poderoso.

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DefiEngineerJack

· 11-24 12:25

na verdade™ isso soa apenas como dizer "contrate pessoas melhores que você nas coisas" com etapas extras. fundamentalmente, o problema não trivial não é identificar falhas—é alinhar incentivos. estive lá, vi fundadores montarem "equipes dos sonhos" que implodiram porque ninguém realmente tinha pele no jogo. mostre-me a verificação formal de que habilidades complementares sozinhas previnem o colapso organizacional.

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