Quando uma empresa enfrenta turbulência, o CEO geralmente enfrenta as consequências—justo ou não. Vimos este padrão repetir-se em várias indústrias: cinco líderes de alto perfil que foram ou empurrados para fora ou decidiram "renunciar" sob pressão. A questão não é apenas quem saiu, mas o que falhou na governança que tornou a sua saída inevitável. A contabilidade da liderança é profunda, especialmente quando os stakeholders exigem cabeças a rolar.