Singapura está a tomar medidas para evitar o tipo de despedimentos em massa que temos vindo a ver afetar instituições financeiras globalmente. O governo está a fazer parcerias com grandes empregadores privados para aumentar a formação em competências tecnológicas em toda a força de trabalho. É uma jogada estratégica — à medida que a automação e a IA transformam as finanças, a lacuna de talento é real. Ao antecipar-se às mudanças com programas de aprimoramento de competências, Singapura espera facilitar a transição e manter o emprego estável enquanto a indústria evolui. Interessante ver como os governos estão a responder à disrupção tecnológica nas finanças tradicionais.