El mercado laboral de EE. UU. sigue debilitándose, y la tasa de desempleo ha aumentado al 4.3%.

La situación del mercado laboral se deterioró aún más en agosto, con solo 22,000 nuevos puestos de trabajo creados, muy por debajo de las 75,000 esperadas por los economistas. Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. muestran que la tasa de desempleo ha aumentado al 4.3%. Esta tendencia de desaceleración económica, junto con los datos débiles previos, hace que la decisión de la Reserva Federal (FED) de bajar las tasas de interés este mes sea casi un hecho.

Los datos de empleo de julio se ajustaron ligeramente al alza, alcanzando 79,000 nuevos puestos de trabajo, 6,000 más que el informe anterior. Sin embargo, la situación de junio fue aún peor; la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. redujo los datos de ese mes en 27,000, lo que resultó en una pérdida neta real de 13,000 puestos de trabajo. Este patrón continuo de ajustes a la baja es preocupante.

Trump despide al director de la Oficina de Estadísticas Laborales, los datos de empleo empeoran aún más

Trump está bastante descontento con este informe y también se siente enojado por la constante revisión a la baja de los datos de los meses anteriores. Nombró al economista EJ Antoni de la Heritage Foundation para reemplazar al titular, quien había criticado públicamente los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales por tener "distorsiones políticas". Mientras espera la confirmación del Senado, William Wiatrowski ocupa el cargo de comisionado interino.

El economista jefe de Glassdoor, Daniel Zhao, declaró: "El mercado laboral está en un estado de estancamiento. El mercado de trabajo está perdiendo impulso, el informe de agosto y los datos revisados a la baja indican que nos dirigimos hacia la turbulencia, sin haber logrado un aterrizaje suave."

El reclutamiento en los principales sectores es generalmente débil. El gobierno federal redujo 15,000 puestos de trabajo, lo que afectó los datos de empleo en general. El desempeño del empleo en el sector privado es mixto. El sector de la salud agregó 31,000 puestos y el sector de asistencia social agregó 16,000.

Pero la industria manufacturera y el comercio mayorista han perdido respectivamente 12,000 puestos de trabajo. Esto significa que las fábricas han estado despidiendo empleados durante cuatro meses consecutivos.

El director de investigación económica de Fitch Ratings, Olu Sonola, no se anduvo con rodeos: "La alarma que sonó en el mercado laboral hace un mes ahora suena más fuerte. La disminución de los empleos en el sector manufacturero durante cuatro meses consecutivos es especialmente notable. Es difícil negar que la incertidumbre sobre los aranceles no sea un factor clave que contribuye a la debilidad económica."

El aumento de los salarios es limitado. El salario promedio por hora ha subido un 0.3% este mes, cumpliendo con las expectativas. La tasa de aumento salarial anualizada es del 3.7%, ligeramente por debajo de la expectativa del 3.8%, lo que no es suficiente para indicar una presión significativa en el crecimiento de los salarios.

La tasa de desempleo se dispara, aumenta la presión sobre la Reserva Federal (FED) para bajar las tasas de interés

La Reserva Federal (FED) celebrará una reunión el 17 de septiembre, y el mercado espera en general una reducción de 25 puntos básicos en la tasa de interés de referencia. El presidente de la Reserva Federal (FED), Jerome Powell, y su equipo también enfrentan presión de Trump, quien ha expresado su deseo de ocupar personalmente el cargo de presidente de la Reserva Federal (FED).

El problema de la inflación también ha generado preocupaciones. La Reserva Federal (FED) teme que las medidas arancelarias de Trump puedan volver a aumentar los precios. Los datos recientes muestran que la inflación está aumentando lentamente, aunque la velocidad no es rápida, es bastante estable. Esto pone a la Reserva Federal (FED) en una encrucijada: por un lado, el crecimiento de la fuerza laboral se está desacelerando, y por el otro, el riesgo de inflación.

Los datos de la encuesta familiar muestran una ligera mejora, indicando que el número de empleos ha aumentado en 288,000. Esta encuesta es más volátil pero también más directa. Sin embargo, el número de desempleados sigue aumentando en 148,000, y la fuerza laboral ha crecido en 436,000, lo que ha elevado la tasa de desempleo. La tasa de participación laboral ha aumentado ligeramente al 62.3%.

La tasa de desempleo ampliada (que incluye a aquellos que han dejado de buscar trabajo o que desean un empleo a tiempo completo pero solo pueden conseguir uno a tiempo parcial) ha aumentado al 8.1%, alcanzando su nivel más alto desde octubre de 2021, subiendo 0.2 puntos porcentuales solo en este mes.

El trabajo de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. no ha terminado. Se espera que publiquen las estimaciones preliminares de la revisión anual de referencia a partir de marzo de 2025. Estos ajustes han generado controversia anteriormente, especialmente después de la pandemia de COVID-19. La tasa de respuesta a las encuestas ha disminuido notablemente, y cada vez hay menos empresas e instituciones que completan los cuestionarios.

Personalmente, creo que la tendencia de deterioro continuo en el mercado laboral estadounidense merece mucha atención. La acción de Trump de despedir al director de la Oficina de Estadísticas es más parecida a "matar al mensajero" que a resolver problemas reales. A medida que la tasa de desempleo sigue aumentando, la presión sobre la vida de los trabajadores comunes se intensificará, lo que podría provocar más problemas sociales.

La elección difícil que enfrenta La Reserva Federal (FED) también es complicada: bajar las tasas de interés demasiado podría fomentar la inflación, mientras que bajarlas muy poco no estimulará efectivamente el empleo. De todos modos, las perspectivas económicas para este otoño no parecen muy optimistas.