女性の力の台頭：ウォール街からブロックチェーンへの伝説の旅

この瞬息万変の時代において、女性は独自の視点とたくましい意志で、さまざまな分野で自分自身の伝説的な物語を綴っています。今日は、AltiusのCEOアナベルに焦点を当てます。彼女の経験は、個人の成長の縮図であるだけでなく、時代の波の中で女性の力が台頭する生きた肖像です。

金融からブロックチェーンへ：異例のキャリア旅

2011年、アナベルはカーネギーメロン大学で数学と金融を学び始めました。家庭の影響を受けて、彼女は理工系に強い興味を持つようになりました。大学での学びは彼女の将来の職業転換の基礎を築きました。

卒業後、アンナベルは優れた成績を持ってウォール街で働き始め、多くの著名な金融機関で職務を歴任しました。しかし、金融規制がますます厳しくなるにつれて、彼女は従来の金融の革新の余地が限られていると感じ、新しい分野に挑戦しようと考え始めました。

2017年のICOブームは「暗号金融」を多くの人々の視野に入れました。アナベルの大学の同窓生たちは、彼女にブロックチェーンとイーサリアムエコシステムの知識を紹介し、去中心取引所を設立しました。2018年、アナベルは正式に暗号金融分野に参入し、アジア市場の拡大を担当する去中心取引所のアジア責任者に就任しました。

この仕事で、アンナベルは分散型金融（DeFi）の運用メカニズムと技術的な課題、特にブロックチェーン技術が取引の効率と安全性の面で持つ可能性と限界について深く理解しました。彼女は伝統的な金融が清算と取引の段階での遅れを認識し、ブロックチェーン技術を活用して伝統的な金融のアプリケーションシーンを拡大することを志しました。

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0から1へ：革新が無限の可能性を引き出す

アンナベルはただ働いているだけではなく、常に思考し創造しており、0から1のプロセスを楽しんでいます。2018年末、業界全体でのオンチェーン流動性不足の問題に直面し、彼女は自分の投資銀行でのバックグラウンドと経験を活かして流動性プロバイダーを構築し、分散型取引プラットフォームに流動性を提供することを決定しました。

Annabelleは、先進的な暗号金融サービス会社での6年間の勤務中に、チームを率いて複数の新製品の0から1への開発を完了し、新しいビジネスを開拓し、新しいブランドを設立しました。彼女は、この会社が最初にヘッジファンド製品を提供し、その後流動性関連の二次市場取引に進出し、最終的には一次市場への投資や孵化に至るまでの全体的な発展の過程を経験しました。

しかし、会社が徐々に成熟して安定していくにつれて、アナベルは新しいアイデアを抱くようになりました。彼女は個人的に0から1へのイノベーションプロセス、つまり新しいビジネス、新しい製品、新しい技術の開発を好んでいます。したがって、彼女は新しい起業の旅を始めることに決めました。

2024年、アンナベルはAltius Labsを設立しました。この会社は、仮想マシンに依存しないモジュラー実行スタックの開発に取り組んでおり、従来のブロックチェーンシステムに存在するネットワークの混雑、高い取引コスト、およびスケーラビリティ不足などの問題を根本的に解決することを目指しています。

持続可能な発展を追求する：仕事と生活のバランス

自己を常に挑戦し続ける女性リーダーとして、アンナベルは、暗号金融業界が彼女の夢を実現する一方で、非常に高い要求を彼女に課していることを率直に認めています。業界の大きな変化や市場の変動に直面し、理性的で冷静な思考を保つことは大きな挑戦です。

"創業初期、私は毎日百メートル走をしているようで、性格が少しせっかちで、短期間で結果が見えることを常に望んでいました。"アンナベルは振り返ります。"しかし、いくつかの業界サイクルを経験した後、今はより'持続可能性'に重点を置き、長期的に効果的な仕事と生活のスタイルを求めています。"

現在のアンナベルは仕事を重視し続けていますが、ただ単に"実行"や"迅速な結果を追求する"のではなく、より多く"考える"ことや"評価する"ことに重きを置いています。彼女はこの理念をチームにも伝えています："問題に直面したときには、すぐに反応して行動するよりも、事の深刻さ、重要性、優先順位を正確に判断することが重要です。時間をかけて評価する方が、軽率な決定を下すよりも良いです。"

より多くの女性がWeb3業界に参加することを奨励する

AnnabelleはWeb3業界の将来性を非常に高く評価しており、この分野でチームと共に深く取り組む意欲があります。彼女は、ますます多くの若い女性がこの業界に参入し、独立した女性リーダーになる機会を得ていることを嬉しく思っています。

"私の観察によると、女性のリーダーやチームメンバーは、この変動する市場により適応できることが多いです。"アンナベルは言った、"彼女たちは業界が繁栄しているときに過剰に興奮せず、低迷期に過度に落ち込むこともありません。感情は比較的安定しています。これは女性がこの業界で持っている優位性であり、彼女たちは他者の感情の変化をより鋭敏に捉え、より強い共感能力を持っています。"

アンナベルは、もっと多くの若い女性がこの業界に参加することを奨励しています。彼女はまとめて言いました："最も良い学び方は試すことです。成熟した会社に参加して経験を積むこと、起業に参加して時代の先駆者になること、または自分自身で起業すること、そのどれもが機会を逃さないようにしてください。成功かどうかは成長の一部です。"

困難や挑戦、さらには失敗に直面したとき、アンナベルは「良い心構えを保ち、経験を積み、次の機会に備えましょう。」と提案しています。

最後に、アンナベルは若い女性に会社を選ぶためのアドバイスを提供しました。彼女は、初期の会社に参加することを考える際、チームの質が全体のビジネスの方向性よりも重要であると考えています。誠実さ、正直さ、そして積極的な動機は妥協できない基準です。