イーサリアム財団新任会長：未来の発展方向を展望する

1年間の移行期間を経て、イーサリアム財団（EF）は、元執行理事のAya Miyagotchiが正式に財団の会長に就任したことを発表しました。Miyagotchiはその後、イーサリアム財団の未来に対する計画とビジョンについての文章を発表しました。

Miyagotchiは、彼女が執行役員の職務を終了し、財団の会長という新しい役割を担うことを示しました。この変化により、彼女はEFの機関関係を引き続き支持し、財団のビジョンと文化的影響力をより広く拡大することができるようになります。この決定は1年前に下されたものですが、最近の出来事は彼女にとって何が本当に重要であるかを再考する絶好の機会を提供しました。

最近のいくつかの論争が、イーサリアムの深い意味を浮き彫りにしています。世界中で、人々はイーサリアムについて自分のキャリアのように語っています。この緊張感こそがイーサリアムの最大の強みです：それは誰のものでもなく、誰のものでもないからです。イーサリアムのパーミッションレス文化は、対立を許容するだけでなく、対立を通じてより強くなります。

MiyagotchiはStewart Brandの「Pace Layering」概念を借用して、彼女のイーサリアムに対する見解を説明しています。このモデルは、世界が機能する枠組みを描写しており、多くの影響力のある人々、技術専門家、アーティスト、未来学者の思考方法に影響を与えています。

イーサリアムがこれらのレベルでの位置付けについて議論する際、Miyagotchiは、イーサリアムが世界の構造に長期的に組み込まれるプロジェクトであることを望むのであれば、単なる短期的な製品ではなく、すべてのレベルで異なる速度で発展する必要があると考えています。イーサリアム財団の役割は、イーサリアムのすべての分野を制御したり所有したりすることではなく、イーサリアムの核心的な価値観を維持することです。

信頼できる中立的な価値はすべてを平等に扱うことを意味するのではなく、原則に基づいた選択を行い、根本的にイーサリアムの完全性を保護することを意味します。EFの減法哲学はミニマリズムではなく、結果重視の減法デザイン思考であり、目標はより少ない不均衡とより少ない中央集権的な構造を作り出すことです。

Miyagotchiは、EFが最も適した部分のみを所有することで新しいプロジェクト、新しい組織、そして新しいヒーローを立ち上げる手助けをしたと強調しています。この理念に基づく意思決定は、イーサリアムを同類の中で最大のエコシステムに成長させながら、その無限の可能性を維持するのに役立ちました。

研究開発とインフラストラクチャーの面で、EFはイーサリアムの発展に影響を与えるために多くの措置を講じており、コア開発電話会議の管理、クライアントの多様性の促進、研究開発の相互運用性に関するバーチャル会議の支援などを含んでいます。DevconやDevconnectなどのイベントもEFの理念を反映しており、異なるコミュニティにリーダーシップと協力の場を提供しています。

MiyagotchiはEFチームに一つの重要な原則を忘れないように促します：EFは絶えず成長しなければならないが、従来の企業のように成長することは避けなければならない。EFの目標は自らが"勝つ"ことではなく、イーサリアムがコアバリューを維持しながら長期的な勝利を収めることです。

最後、Miyagotchiは自分が7年前にEFに参加したときの状況を振り返り、エコシステムの巨大な成長に感慨を抱きました。彼女は、イーサリアムの真のレジリエンスがその価値観に根ざしていることを強調し、それは庭のように成長し、生物多様性によってより強力になると言いました。彼女は過去7年間に彼女を支え、励ましたすべての人に感謝し、イーサリアムの独自の文化を育むことに引き続き尽力し、イーサリアムとより広範なグローバルコミュニティとの架け橋としての役割を果たすことを表明しました。

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