Je viens de voir que le co-fondateur d'Obol Labs, Oisin Kyne, prend désormais le poste de PDG. Ils réduisent leur personnel de 30 % pour prolonger leur runway dans ce qui pourrait être un marché baissier plus long. Cela a du sens étant donné la tension actuelle avec des taux élevés et tout le reste. La raison est cependant intéressante - ils disent que les clients institutionnels dans l'espace de staking Ethereum ont de longs cycles de conversion et des exigences de sécurité très strictes. En gros, ils parient que cette restructuration leur permet de rester concentrés sur ce qui compte à long terme. Je me demande combien d'autres équipes de développement font des mouvements similaires en ce moment avec cet environnement de marché.