Futures
Accédez à des centaines de contrats perpétuels
TradFi
Or
Une plateforme pour les actifs mondiaux
Options
Hot
Tradez des options classiques de style européen
Compte unifié
Maximiser l'efficacité de votre capital
Trading démo
Introduction au trading futures
Préparez-vous à trader des contrats futurs
Événements futures
Participez aux événements et gagnez
Demo Trading
Utiliser des fonds virtuels pour faire l'expérience du trading sans risque
Lancer
CandyDrop
Collecte des candies pour obtenir des airdrops
Launchpool
Staking rapide, Gagnez de potentiels nouveaux jetons
HODLer Airdrop
Conservez des GT et recevez d'énormes airdrops gratuitement
Launchpad
Soyez les premiers à participer au prochain grand projet de jetons
Points Alpha
Tradez on-chain et gagnez des airdrops
Points Futures
Gagnez des points Futures et réclamez vos récompenses d’airdrop.
Investissement
Simple Earn
Gagner des intérêts avec des jetons inutilisés
Investissement automatique
Auto-invest régulier
Double investissement
Profitez de la volatilité du marché
Staking souple
Gagnez des récompenses grâce au staking flexible
Prêt Crypto
0 Fees
Mettre en gage un crypto pour en emprunter une autre
Centre de prêts
Centre de prêts intégré
Plus
Polygon grande réorganisation : la transformation stratégique derrière le départ de 30 % des employés
【链文】Polygon cette semaine a fait parler d’elle. Des personnes proches du dossier ont révélé que ce projet avait récemment procédé à une vaste restructuration interne, avec environ 30 % des employés licenciés cette semaine. Sur Twitter et Lens, vous pouvez voir de nombreux membres de l’équipe Polygon et contributeurs de l’écosystème publier des messages de départ, ce qui donne une impression de flottement au sein de l’écosystème.
Le moment est très intéressant — ces licenciements ont eu lieu juste après l’annonce d’un ajustement stratégique par Polygon. La société a décidé de se concentrer sur le domaine des paiements en stablecoins, et a également dépensé 2,5 milliards de dollars pour acquérir Coinme et Sequence. Ainsi, ce changement de personnel est en réalité une intégration d’équipe suite à l’acquisition.
Kurt Patat, responsable de la communication chez Polygon Labs, a ensuite confirmé cette information, indiquant que les licenciements faisaient partie de l’intégration post-acquisition, et que le nombre total d’employés resterait finalement relativement stable. En d’autres termes, ils ajustent leur structure organisationnelle pour s’adapter à la nouvelle orientation stratégique.
Acquérir 2,5 milliards de dollars pour changer de direction, on dirait qu'ils mettent tout sur la table dans la course au paiement
Il est vraiment difficile de contrôler cette instabilité d'opinion, la confiance dans l'écosystème doit en être affectée
Cette opération est-elle un pari risqué ou une décision sage, il faudra attendre les données suivantes pour en juger
Les licenciements sont en fait probablement des compromis stratégiques, personne n'a vraiment le choix
On a l'impression que Polygon se repositionne, mais ils avancent un peu trop vite
L'intégration des équipes est compréhensible, mais 30% c'est vraiment sévère
Dans la course aux stablecoins, Polygon pourra-t-il se démarquer ?
Changer de leader sans changer de stratégie, mais cette fois ils ont même changé de personnel
Une nouvelle stratégie, une nouvelle équipe, la réussite ou l'échec dépend de cette décision
D'ailleurs, dépenser 2,5 milliards juste pour intégrer une équipe ? On dirait que c'est un peu… inverser les priorités ?
Encore des acquisitions, encore des licenciements, Polygon est-il en train de jouer une grande partie ou a-t-il perdu ses repères ?
Le secteur des stablecoins est tellement compétitif, est-ce qu'on peut compenser la moitié des suppressions d'emplois ? Je pense que c'est difficile.
L'esprit flottant+1, ceux qui osent encore sauter du train à ce stade ont vraiment du courage.
Je veux juste savoir quand ceux qui ont été licenciés vont liquider leurs Polygon, haha.
L'ajustement stratégique semble sophistiqué, mais en réalité, c'est juste admettre que la voie précédente était erronée.
Ce rythme… pas étonnant que tout le monde dans le groupe dise que Polygon est fini.
30%, si c'était moi, j'aurais déjà fui.
Le secteur des stablecoins est effectivement compétitif, mais cette série d’actions semble un peu précipitée
2,5 milliards de dollars pour acheter deux entreprises, puis licencier, la logique est-elle correcte ?
L’écosystème est en train de se restructurer, les détenteurs de tokens doivent être vigilants
Encore des acquisitions et des licenciements, qu’est-ce que Polygon est en train de faire ?
Il semble que la stratégie soit ajustée très rapidement, y a-t-il une pression financière derrière tout ça ?
Cette vague de départs, les petits acteurs de l’écosystème doivent être très prudents
Réduire 30% des employés pour intégrer deux acquisitions ? C’est un peu dur, frère
Le secteur des paiements a un avenir prometteur, mais peut-on réussir en licenciant autant de personnes ?
Je ne comprends pas trop ce rythme, ça paraît un peu chaotique
Le secteur des paiements en stablecoin est en plein essor, mais le prix à payer, ce sont ces personnes
Une acquisition de 2,5 milliards de dollars, est-ce le prix d’un grand remaniement d’équipe ?
Polygon est-il une mise à niveau stratégique ou un échec ?
Cette opération semble un peu précipitée...
Le mot « agitation » décrit parfaitement la situation, la réaction de l’écosystème sera très intéressante
Se tourner vers le domaine des paiements est-ce une décision intelligente ou une simple spéculation ? Le temps le dira
30%, ce n’est pas une petite ajustement...
Polygon pourra-t-il encore s’en sortir après les licenciements ? À voir
Acheter une entreprise en dépensant beaucoup d’argent tout en licenciant, la logique est un peu tordue
Acheter une société tout en licenciant, cette stratégie combinée est difficile à comprendre
Le secteur des paiements en stablecoin est effectivement compétitif, mais brûler 250 millions de dollars pour licencier des employés a un goût de pari risqué.
Mais pour revenir à la question, toutes les grandes entreprises jouent comme ça, l’intégration est tout à fait normale, le problème est de savoir si la confiance des utilisateurs peut être maintenue.
Polygon veut-il passer d’une stratégie Layer2 à une infrastructure de paiement ? Un changement de cap assez radical.
Il paraît que l’équipe est aussi assez chaotique, il est peut-être vraiment nécessaire de réduire la taille pour aller plus vite.
La décision est prise, il ne reste plus qu’à voir si les résultats suivront, sinon ce sera vraiment gênant.
De nos jours, il est très difficile de lancer une blockchain publique, tout doit être financé, et les licenciements et fusions sont inévitables.
Paiement en stablecoin ? Polygon veut se relancer, mais perdre 30% de ses employés, ça fait un peu beaucoup
2,5 milliards dépensés pour ce résultat, je pense que cet écosystème va devoir faire une pause un moment
Ce groupe de personnes aurait dû voir clair plus tôt, il est tout à fait normal que la course Layer2 devienne aussi féroce
Quelle est la véritable stratégie de Polygon dans ce coup ? Peut-il vraiment inverser la tendance ?
En résumé, ils ne peuvent plus lever de fonds, ils doivent donc réduire les coûts par des licenciements
Ce rythme est vraiment décevant, le marché se moque complètement de tout ça
---
2,5 milliards dépensés pour réduire de 30% ? Efficacité ou simplement un shuffle ?
---
Ce n’est pas seulement une acquisition ou des licenciements, comment les petits contributeurs dans l’écosystème perçoivent-ils cela ?
---
Polygon veut jouer la carte du paiement, il faut décomposer et restructurer l’équipe ? Ça semble un peu confus.
---
Le secteur des paiements en stablecoins est-il si attractif ? Est-ce nécessaire de faire tout ça ?
---
L’instabilité du moral de l’équipe est la plus grande blessure, ne laissez pas les développeurs principaux partir aussi.
---
Les dépenses pour l’acquisition de Coinme et Sequence suffiraient à embaucher beaucoup de personnes, faut-il vraiment licencier pour intégrer ?
Attendez, 2,5 milliards de dollars pour acquérir deux entreprises, puis licencier ? Comment on calcule cette logique...
La course dans le secteur des stablecoins s'intensifie, Polygon doit aussi suivre le mouvement ?
Encore un "ajustement stratégique", le cauchemar des travailleurs en ce moment
Les employés de Coinme et Sequence seront-ils aussi licenciés ? Ça commence à devenir un peu confus
La confiance dans l'écosystème va vraiment en prendre un coup
Les remous dans l'esprit des gens, ça a déjà commencé...
Polygon joue vraiment sa peau, investir 2,5 milliards peut-il faire rebondir la situation ?
Si cette opération échoue, la confiance dans l’écosystème va où ?
Le secteur des stablecoins est devenu très compétitif, Polygon n’a-t-il pas tardé à entrer en scène ?
Je ne suis pas très optimiste quant à cette stratégie, on dirait une décision forcée
Licencier 30% des employés, c’est plus animé qu’un financement, je rigole
Pourquoi l’équipe d’acquisition doit-elle être coupée en deux ? Ce n’est pas facile pour tout le monde
Le mot « agitation » décrit bien la situation, aujourd’hui beaucoup d’écosystèmes sont dans le même cas
Le capital en est ainsi, personne ne peut rester inactif