Oubliez d'essayer d'être le leader omniscient qui fait tout. C'est un piège. Que fonctionne réellement ? Construisez une équipe où les forces des gens couvrent vos faiblesses. Quelqu'un est excellent en exécution tandis que vous êtes visionnaire ? Accord parfait. Vous gérez la stratégie mais détestez les opérations ? Trouvez cette personne en opérations. La véritable compétence n'est pas d'être complet vous-même, mais de savoir comment assembler une équipe qui remplit chaque gap que vous avez.