Couche de coordination — c'est exactement comme cela qu'il faut le formuler.

Le modèle TVS ? C'est essentiellement la conversion de tokens verrouillés en positions que vous pouvez réellement échanger. Une liquidation progressive, qui a enfin du sens. Et ce verrouillage de l'équipe de 26 ans ? Ce n'est pas juste un nombre aléatoire. Cela montre qu'ils comprennent l'importance de la durée, qu'ils savent ce qu'ils construisent.

Lancement équitable avec de réels mécanismes d'application, pas seulement des discours marketing. La structure a en fait du sens derrière elle.