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#Ethereum Revamps Core Team# Terremoto en la Fundación Ethereum: equipo central disuelto, comienza una nueva era. La Fundación Ethereum (EF) ha reestructurado su grupo de desarrollo interno, ha renombrado su equipo de investigación central y ha despedido a algunos empleados en el proceso. Según un anuncio realizado el 2 de junio, el anterior equipo de Investigación y Desarrollo de Protocolos (PR&D) de EF ahora se llama simplemente "Protocolo" y se centrará en tres objetivos estratégicos: Escalando la capa base de Ethereum (L1), expandiendo el espacio blob para rollups y mejorando la experiencia del usuario (UX). EF explicó: "El proceso de 'implementar el protocolo' es complejo y requiere que respondamos proactivamente a demandas difíciles de articular y aún más difíciles de cumplir." La Fundación presentó el cambio como un punto de inflexión para Ethereum, ya que los avances en rollups de conocimiento cero (zkEVMs) y tecnologías de capa dos están acercando la blockchain a la adopción a gran escala. “Este momento puede ser la mayor oportunidad de Ethereum para aplicar no solo nuestra tecnología, sino también nuestros valores a escala planetaria.” La reestructuración también ha afectado al personal de la Fundación. Desarrolladores principales de larga data como Tim Beiko, Alex Stokes y Barnabé Monnot han sido oficialmente reasignados a áreas de enfoque. Como parte de la reestructuración, "algunos miembros" del equipo de PR&D aparentemente han dejado la empresa. EF no dijo cuántas personas se vieron afectadas. "El protocolo ahora es una organización más unificada y esbelta, con equipos más enfocados," dijo. Ethereum continúa sacudiendo EF ha experimentado cambios significativos en el liderazgo y la estructura en los últimos meses. En enero, el cofundador de Ethereum, Vitalik Buterin, anunció un cambio en el modelo de liderazgo de la EF, con el objetivo de centrarse en la experiencia técnica y mejorar la comunicación con los desarrolladores. El anuncio fue seguido de críticas internas y discusiones sobre la dirección estratégica y la transparencia de la fundación. Se llevó a cabo un cambio estructural más completo en abril, cuando EF formalizó la separación de su junta directiva de sus funciones ejecutivas y nombró a dos nuevos co-directores ejecutivos: Hsiao-Wei Wang, un investigador de Ethereum de larga data, y Tomasz Stańczak, CEO de la firma de infraestructura Nethermind. Bajo el nuevo modelo, la junta, que incluye a Buterin, tendrá la tarea de establecer la visión a largo plazo, mientras que el nuevo equipo ejecutivo supervisará las operaciones.