Olvida intentar ser el líder omnisciente que lo hace todo. Esa es una trampa. ¿Qué es lo que realmente funciona? Construye un equipo donde las fortalezas de las personas cubran tus debilidades. ¿Alguien es excelente en la ejecución mientras tú eres visionario? Emparejamiento perfecto. Tú manejas la estrategia pero odias las operaciones? Encuentra a esa persona de operaciones. La verdadera habilidad no es ser completo tú mismo, sino saber cómo juntar un equipo que llene cada brecha que tengas.