Aquí hay un pensamiento que sigue dando vueltas: elimina algunos de estos obstáculos regulatorios, deja que las empresas maximicen realmente sus rendimientos, ¿y adivina qué pasa después? Más capital fluyendo. Más expansión. La creación de empleo sigue a las ganancias, siempre ha sido así. Las matemáticas no son complicadas: cuando las empresas pueden crecer sin ahogarse en costos de cumplimiento, contratan. Quizás sea hora de que prioricemos ese motor de crecimiento sobre la burocracia.
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4am_degen
· hace8h
¿Otra trampa? Creo que la regulación está estrangulando, pero ¿realmente tiene sentido esta lógica de "los beneficios se convierten automáticamente en trabajo"? La recompra de acciones muestra que no estoy de acuerdo.
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TideReceder
· hace8h
¿Otra trampa? ¿Quitar la regulación puede crear empleo? Eh... mejor pregúntale a las personas que han sido despedidas.
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degenonymous
· hace8h
¿Otra vez con la misma canción? ¿Reducir la regulación puede salvar al mundo? Primero pregúntale a esos trabajadores despedidos.
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FloorPriceNightmare
· hace8h
Para ser honestos, he escuchado esta trampa demasiadas veces... La relajación de la regulación puede reducir costos, pero ¿realmente crea empleo automáticamente? Creo que más bien las ganancias van a parar al bolsillo del jefe, mientras que los salarios de los empleados siguen igual.
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DeFiCaffeinator
· hace8h
Esta trampa de lógica suena bien, pero ¿qué pasa en la realidad...? ¿El alto costo de cumplimiento es realmente el principal problema? ¿O es solo una excusa?
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GateUser-75ee51e7
· hace8h
Otra vez la misma trampa de siempre... Suena bien, pero al final no son más que los capitalistas los que se ríen más felices.
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GasWastingMaximalist
· hace8h
Ay, otra vez con este discurso, ¿reducir la regulación puede crear empleo? Yo creo que la historia ya lo ha demostrado, el 90% de los costos de cumplimiento que ahorran las empresas terminan en los bolsillos de los accionistas, no en los salarios de los empleados.
Aquí hay un pensamiento que sigue dando vueltas: elimina algunos de estos obstáculos regulatorios, deja que las empresas maximicen realmente sus rendimientos, ¿y adivina qué pasa después? Más capital fluyendo. Más expansión. La creación de empleo sigue a las ganancias, siempre ha sido así. Las matemáticas no son complicadas: cuando las empresas pueden crecer sin ahogarse en costos de cumplimiento, contratan. Quizás sea hora de que prioricemos ese motor de crecimiento sobre la burocracia.