El mercado laboral está cambiando y hay un patrón claro que emerge. Las posiciones que demandan capacidades centradas en el ser humano—piensa en la inteligencia emocional, la resolución creativa de problemas, la comunicación interpersonal—están a punto de ver una demanda explosiva.

Aquí está la sorpresa: los roles de nivel inicial podrían convertirse en verdaderas fortalezas humanas. Mientras la automatización se encarga de las tareas repetitivas, los trabajos que requieren un juicio humano genuino, empatía y pensamiento adaptativo? Esos no serán reemplazados en el corto plazo. Los roles que requieren que leas el ambiente, construyas confianza o navegues dinámicas sociales complejas—ahí es donde los humanos mantienen una ventaja decisiva.

No estamos hablando de competir con las máquinas en sus términos. Se trata de duplicar lo que nos hace irremplazables.