قوة المرأة في الصعود: رحلة أسطورية من وول ستريت إلى البلوكتشين

في هذا العصر المتغير بسرعة، تكتب النساء قصصهن الأسطورية الخاصة من خلال وجهات نظر فريدة وإرادة قوية في جميع المجالات. اليوم، سنركز على الرئيسة التنفيذية لشركة Altius، أنابيلا، حيث إن تجربتها ليست مجرد تجسيد للنمو الشخصي، بل هي أيضًا صورة حية لنمو قوة النساء في تيارات العصر.

من المالية إلى البلوكتشين: رحلة مهنية غير عادية

في عام 2011 ، انضمت أنابيل إلى جامعة كارنيجي ميلون لدراسة الرياضيات والمالية. تأثرت بأسرتها ، مما جعلها تكتسب اهتمامًا كبيرًا بالعلوم والتكنولوجيا. كانت تجربتها الدراسية في الجامعة أساسًا لتحولها المهني في المستقبل.

بعد التخرج، انابيل دخلت العمل في وول ستريت بفضل درجاتها الممتازة، وعملت في عدة مؤسسات مالية معروفة. ومع ذلك، مع تزايد تشديد التنظيم المالي، شعرت أن مساحة الابتكار في المالية التقليدية محدودة، وبدأت تفكر في تجربة مجالات جديدة.

أدى موجة ICO في عام 2017 إلى دخول "المالية المشفرة" في رؤية المزيد من الناس. قام عدد من زملاء Annabelle في الجامعة بتأسيس تبادل لامركزي، وقدّموا لها معلومات حول البلوكتشين وإيكولوجيا الإيثيريوم، ودعوها للانضمام. في عام 2018، دخلت Annabelle رسميًا مجال المالية المشفرة، وتولت منصب المسؤول الآسيوي في تبادل لامركزي، حيث كانت مسؤولة عن توسيع السوق الآسيوي.

في هذه الوظيفة، قامت أنابيل بالتعمق في آليات تشغيل التمويل اللامركزي (DeFi) والتحديات التقنية، وخاصةً إمكانيات وقيود تقنية البلوكتشين في كفاءة المعاملات وأمانها. أدركت أن التمويل التقليدي يعاني من تأخير في عمليات التسوية والتداول، وعزمت على استخدام تقنية البلوكتشين لتوسيع مجالات تطبيق التمويل التقليدي.

من 0 إلى 1: الابتكار يثير إمكانيات غير محدودة

لم تكن أنابيل تعمل فقط، بل كانت دائمًا تفكر وتبدع وتستمتع بعملية الانتقال من 0 إلى 1. في نهاية عام 2018، وفي ظل مشكلة نقص السيولة على السلسلة التي كانت شائعة في الصناعة، قررت الاستفادة من خلفيتها وخبراتها في المصرفية الاستثمارية لبناء مزود سيولة، لتوفير السيولة لمنصات التداول اللامركزية.

على مدار ست سنوات من العمل في شركة رائدة في خدمات التمويل المشفرة، قادت أنابيل فريقها لإكمال تطوير عدة منتجات جديدة من 0 إلى 1، وفتحت مجالات عمل جديدة، وأسست علامات تجارية جديدة. عاشت تجربة هذه الشركة من تقديم منتجات صناديق التحوط في البداية، إلى الدخول لاحقاً في التداولات الثانوية المتعلقة بالسيولة، وصولاً إلى التطور الشامل في الاستثمارات في السوق الأولي وحتى الحضانة.

ومع ذلك، مع نضوج الشركة واستقرارها تدريجياً، نشأت لدى أنابيل فكرة جديدة. تفضل شخصياً عملية الابتكار من 0 إلى 1، بما في ذلك تطوير أعمال جديدة ومنتجات جديدة وتقنيات جديدة. لذلك، قررت بدء رحلة ريادة أعمال جديدة.

في عام 2024، أسست أنابيل مختبرات ألتيوس. تكرس هذه الشركة جهودها لتطوير مجموعة تنفيذية معيارية غير مرتبطة بالآلة الافتراضية، تهدف إلى معالجة مشاكل الازدحام الشبكي، وتكاليف المعاملات العالية، وعدم كفاية التوسع الموجودة في أنظمة البلوكتشين التقليدية.

السعي نحو التنمية المستدامة: تحقيق التوازن بين العمل والحياة

كدت أن تكون رائدة أعمال تتحدى نفسها باستمرار، تعترف أنابيل أن صناعة التمويل المشفر قد حققت أحلامها، لكنها وضعت أيضًا متطلبات عالية عليها. في مواجهة التغيرات الكبيرة في الصناعة وتقلبات السوق، يعد الحفاظ على العقلانية والتفكير الهادئ تحديًا كبيرًا.

"في بداية المشروع، كنت أعيش كل يوم كما لو كنت أركض في سباق مئة متر، وكانت شخصيتي متقلبة، دائمًا ما آمل أن أرى النتائج في فترة قصيرة." تذكرت أنابيل، "لكن بعد经历 عدة دورات صناعية، أصبحت الآن أكثر تركيزًا على 'الاستدامة'، وأبحث عن أسلوب حياة وعمل فعال على المدى الطويل."

على الرغم من أن أنابيل اليوم لا تزال تركز على العمل، إلا أنها لم تعد تنفذ فقط و"تسعى لتحقيق نتائج سريعة"، بل أصبحت تقوم بمزيد من "التفكير" و"التقييم". كما أنها تنقل هذه الفلسفة إلى الفريق: "عندما نواجه مشكلة، من الأهم من الرد الفوري والتصرف، هو الحكم بدقة على خطورة الأمور، وأهميتها، وأولوياتها. من الأفضل أن نقضي وقتًا أطول في التقييم بدلاً من اتخاذ قرارات متهورة."

تشجيع المزيد من النساء للانضمام إلى صناعة الويب3

تعتبر أنابيل أن مستقبل صناعة Web3 واعد للغاية، وهي مستعدة للعمل مع الفريق بجد في هذا المجال. إنها سعيدة لرؤية المزيد من الشابات يدخلن هذا القطاع، ولديهن الفرصة ليصبحن قائدات مستقلات.

"من خلال ملاحظتي، فإن القائدات والفرق النسائية غالبًا ما يكونون أكثر تكيفًا مع هذا السوق المتقلب." قالت آنابيل، "لن يكنّ متحمسات بشكل مفرط خلال ازدهار الصناعة، ولن يكنّ محبطات بشكل مفرط خلال فترات الانخفاض، إن مشاعرهن أكثر استقرارًا. هذه ميزة للنساء في هذه الصناعة، وعادةً ما يكنّ أكثر قدرة على التقاط تغييرات مشاعر الآخرين، ولديهن قدرة أعلى على التعاطف."

تشجع أنابيل المزيد من الشابات على الانضمام إلى هذه الصناعة. وخلصت إلى القول: "أفضل طريقة للتعلم هي المحاولة، سواء كان ذلك من خلال الانضمام إلى شركات ناضجة لاكتساب الخبرة، أو المشاركة في ريادة الأعمال لتكوني رائدة في عصرها، أو بدء مشروعك الخاص، فلا تفوتي أي فرصة. النجاح أو الفشل هما جزء من النمو."

عند مواجهة الصعوبات والتحديات، وحتى الفشل، تقترح أنابيل "الحفاظ على عقلية جيدة، وتراكم الخبرات، والاستعداد للفرصة القادمة."

أخيرًا، قدمت أنابيل نصائح للنساء الشابات حول كيفية اختيار الشركات. تعتقد أن جودة الفريق أهم من اتجاه العمل العام عند التفكير في الانضمام إلى الشركات الناشئة. النزاهة والصدق والدوافع الإيجابية هي معايير لا يمكن التنازل عنها.